취업 · 모든 회사 / 모든 직무
현장 엔지니어나 유틸리티 직무처럼 현장에서 활동하는 직무를 생각하고 있는데요, 학부연구생 경험이 도움이 많이 될까요? 관련 인턴 경험은 잘 얻기 어려워서 학부연구생 하고싶다는 생각이 드는데 큰 의미가 있는지 모르겠네요
2025.11.18
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안녕하세요. 이력서 작성 시 경력 사항에 대해 여쭤보고 싶어서 질문 올립니다. 학부 연구생을 3학기 간 진행하며 월급을 받은 이력이 있는데, 이걸 경력 사항에 포함해도 되는 건지 궁금합니다. 3학기 내내 월급을 받은 것은 아니고 연구실 사정에 따라 유동적으로 받았습니다. 보통 경력에는 퇴사 사유나 회사 규모를 적는 칸이 있는데 학부 연구생에 경우 어떻게 작성하면 좋을지도 궁금합니다.
안녕하세요. 서성한 화학과 재학중이며 삼전DS 공채 지원 예정입니다. 공정실습 1회, 분자소자 연구실에서 학부연구생 경험이 있습니다. 두 사업부 모두 공정기술 직무를 모집하는데, 메모리사업부는 공정기술, 글앤총은 평가 및 분석 쪽으로 어필하려고 합니다. 1. 어떤 쪽이 저에게 더 유리할지 2. TO가 크게 차이 나는지 3. 두 사업부 공정기술 직무에서 가장 큰 차이점이 무엇인지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 현재 전자전기공학부를 졸업한 뒤 통계학과 대학원 석사 과정 중에 있습니다. 다름 아니라 품질 직무(통계적 공정 관리)로 대기업 취업을 희망하는데, 품질경영기사 자격증을 미리 따놓는 것이 취업 스펙에 도움이 될지 고민되어 글 쓰게 되었습니다. 제가 있는 현 석사 랩실은 통계적 공정관리(SPC)를 하는 곳이고, 저도 졸업 후에 관리도나 공정 제어 기법을 활용하여 품질 향상을 수행하는 직무로 취업을 하고 싶습니다. 근데 이런 직무에서 보통 품질경영기사를 우대하는지, 아니면 굳이 딸 필요는 없는지 답변해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 이력서 작성 시 경력 사항에 대해 여쭤보고 싶어서 질문 올립니다. 학부 연구생을 3학기 간 진행하며 월급을 받은 이력이 있는데, 이걸 경력 사항에 포함해도 되는 건지 궁금합니다. 3학기 내내 월급을 받은 것은 아니고 연구실 사정에 따라 유동적으로 받았습니다. 보통 경력에는 퇴사 사유나 회사 규모를 적는 칸이 있는데 학부 연구생에 경우 어떻게 작성하면 좋을지도 궁금합니다.
안녕하세요. 서성한 화학과 재학중이며 삼전DS 공채 지원 예정입니다. 공정실습 1회, 분자소자 연구실에서 학부연구생 경험이 있습니다. 두 사업부 모두 공정기술 직무를 모집하는데, 메모리사업부는 공정기술, 글앤총은 평가 및 분석 쪽으로 어필하려고 합니다. 1. 어떤 쪽이 저에게 더 유리할지 2. TO가 크게 차이 나는지 3. 두 사업부 공정기술 직무에서 가장 큰 차이점이 무엇인지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 현재 전자전기공학부를 졸업한 뒤 통계학과 대학원 석사 과정 중에 있습니다. 다름 아니라 품질 직무(통계적 공정 관리)로 대기업 취업을 희망하는데, 품질경영기사 자격증을 미리 따놓는 것이 취업 스펙에 도움이 될지 고민되어 글 쓰게 되었습니다. 제가 있는 현 석사 랩실은 통계적 공정관리(SPC)를 하는 곳이고, 저도 졸업 후에 관리도나 공정 제어 기법을 활용하여 품질 향상을 수행하는 직무로 취업을 하고 싶습니다. 근데 이런 직무에서 보통 품질경영기사를 우대하는지, 아니면 굳이 딸 필요는 없는지 답변해주시면 감사하겠습니다.
답변 3
제 생각에는 학부연구생 경험이 현장 엔지니어 직무에 직접적으로 아주 큰 도움이 된다고 보기는 좀 어려울 수 있을 것 같아요. 물론 어떤 연구를 하느냐에 따라 다르겠지만, 일반적인 학부연구생 경험은 연구실 내에서의 실험이나 데이터 분석, 보고서 작성 같은 업무가 주를 이루는 경우가 많아서 현장에서 필요한 실무적인 문제 해결 능력이나 공사 관리 능력 같은 것과는 거리가 있을 수 있거든요. 하지만 전혀 의미가 없다고 단정할 수는 없어요. 학부연구생을 하면서 전공 분야에 대한 깊이 있는 이해를 키울 수 있고, 문제 해결 능력이나 분석적인 사고력을 기르는 데는 분명 도움이 될 거예요. 그런 역량들은 어떤 직무든 간에 기본적으로 필요하고 중요한 부분이니까요. 특히 인턴 경험을 얻기 어렵다고 하셨는데, 채용 공고에 따라서 연구 경험도 직무 관련 경험으로 인정해주는 경우가 있으니 무시할 수만은 없을 겁니다. 혹시 학부연구생을 하게 된다면, 나중에 자기소개서나 면접에서 현장 직무와 연결 지어 설명할 수 있도록 노력을 해보는 게 좋을 것 같아요. 예를 들어, 연구 과정에서 특정 장비를 다루거나, 돌발 상황을 해결했던 경험, 혹은 동료들과 협력하여 목표를 달성했던 경험 등을 현장 직무에서 요구하는 역량과 연결해서 어필하는 거죠. 그래도 현장 직무에 더 직접적으로 도움이 되는 경험을 찾는다면, 가능하면 현장 실습이나 현장 견학 같은 기회를 찾아보는 것도 좋을 것 같아요. 아니면 관련된 자격증 취득에 집중하는 것이 더 직접적인 스펙이 될 수도 있고요. 하지만 최종적으로는 채용 공고를 보시고 어떤 경험을 중요하게 평가하는지 꼼꼼히 확인해 보시는 것이 가장 정확한 길일 겁니다. 제 경험상 현장 직무에서는 실무에 대한 이해를 많이 보려고 하는 경향이 있다고 생각하거든요.
멘티님, 현장 엔지니어·유틸리티 직무 지원 시 학부연구생 경험은 직접적인 현장 실무 경험에 비해 영향력은 다소 낮지만, 실험 설계·자료분석·장비 활용·문제해결 능력 노출에 도움이 되고 자기소개서·면접에서 연구 역량, 기본 기술 이해, 협업 노하우를 충분히 어필할 수 있습니다. 실제 인턴과 달리 현장 설비 운용이나 즉각적 트러블슈팅 경험은 부족할 수 있지만, 기업에서도 실무능력 외에 실험 프로젝트 경험을 긍정적으로 평가합니다. 학부연구생을 하며 랩 미팅, 과제 수행, 간단한 장비 운영 경험, 논문·보고서 작성까지 실적을 만들어두면 경력 구축에 도움이 됩니다. 인턴 경험이 어렵다면 학부연구생을 적극 활용해 연구·현장 연계 역량을 어필하는 것도 충분히 의미 있습니다. 결론적으로 현장직에 아주 큰 경쟁력이 되진 않지만, 미리 연구·실험 역량을 보여줄 수 있어 현실적으로 좋은 선택입니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
