현직자와의 잡 인터뷰에서 일반적으로 많이 물어보는 질문은 다음과 같습니다:

1. 회사의 문화와 분위기에 대한 질문: 조직의 가치관, 팀워크, 직원 간의 관계 등을 파악하기 위한 질문입니다.
2. 직무에 대한 구체적인 내용: 일상적인 업무, 주요 책임, 필요한 기술 및 역량에 대한 질문이 포함됩니다.
3. 경력 개발 및 성장 기회: 회사에서 제공하는 교육 프로그램, 승진 기회, 멘토링 시스템 등에 대한 질문입니다.
4. 회사의 비전과 목표: 회사가 추구하는 방향성과 전략에 대한 질문을 통해 장기적인 안정성을 평가합니다.
5. 업무의 도전과 보람: 직무에서 겪는 어려움과 그로 인해 얻는 보람에 대한 질문입니다.

이러한 질문들은 지원자가 해당 기업과 직무에 대한 이해를 높이고, 자신의 적합성을 평가하는 데 도움이 됩니다.

안녕하세요

담당 업무는 무엇인지
팀의 분위기는 어떠한지
팀에서 원하는 신입사원은 어떠한지
어떤 신입이 들어왔으면 좋겠는지
팀의 비전은 무엇인지
현재 주요 이슈는 무엇인지

입니다.

안녕하세요 멘티님,

회사의 최신이슈는?
담당 업무?
회사내에 팀내 프로젝트는?
연봉관련이나 복지
어떤 신입사원이 오면 좋을지 등 입니다.

안녕하세요,

부담없이 현직자 인터뷰에 응할 수 있는 질문들이면서 지원자에게 도움이 되는 질문들이 좋을 것 같습니다.

예를들어 내부에서 바라보는 기업의 현재 상황, 특정 팀의 분위기, 팀의 성향, 어떤 사람이 어울리고 잘 적응 할 것 같은지. 특정 팀의 KPI, 매니저급이 원하는 사람 등이 부담없이 나눠 줄 수 있는 정보 같습니다.

좋은 결과 있으시길 바랍니다. 화이팅 하세요!

안녕하세요 멘티님

보통은 해당 직무에서 필요한 역량을 물어보는 편입니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~