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Q. 회계팀 취업 고민 입니다…
저 03년생이고 인서울 하위권 경영학과, 학점 3.8, 자격은 전산세무 2급 + MOS 있어요. 이번 달 재경관리사 시험은 답안 밀려 써서 떨어졌고, 3월 말에 재시험에는 붙을 자신이 있습니다. 제가 지금 고민이 (1) 3월부터 바로 회계팀 지원을 시작할지 아니면 (2) 3월 말 시험 합격한 다음에 어학까지 준비해서 지원할지인데, 신입 기준으로 어떤 선택이 합격 가능성과 효율이 더 좋은지 조언 부탁드려요. 그리고 회계팀 공고는 1년 중 언제(몇 월/어느 시즌) 가장 많이 나오는지도 같이 알려주실 수 있을까요?
2026.02.02
답변 4
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%채택된 답변
멘티님 회계 직무는 결산이 끝나는 3월과 4월 그리고 하반기인 9월과 10월에 공고가 가장 집중되므로 완벽한 스펙을 기다리기보다 3월부터 즉시 지원을 시작하는 것이 합격 확률을 높이는 최선의 전략입니다. 재경관리사 결과가 나오기 전이라도 자기소개서에 회계 지식을 어필하며 서류를 넣어야 대규모 채용 시즌의 기회를 잡을 수 있고 어학은 지원과 병행하며 면접 전까지만 갖추면 충분합니다. 03년생이라는 젊은 나이는 큰 무기이니 떨어지는 것을 두려워 말고 지금 당장 실전 경험을 쌓으며 부족한 점을 보완해 나가는 것이 가장 효율적입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 지금 상황에서 신입 회계팀 지원을 고려하면, 3월 말 재경관리사 합격 직후 지원이 가장 효율적입니다. 시험 합격 여부가 경력과 학점 외 스펙에서 가장 눈에 띄는 포인트가 되기 때문에, 합격 후 바로 지원하면 경쟁력이 높아집니다. 3월부터 바로 지원하면 시험 결과가 반영되지 않아 상대적으로 설득력이 떨어질 수 있고, 어학 점수까지 준비하면 지원 시기가 늦어져 채용 시즌을 놓칠 수 있습니다. 회계팀 신입 공고는 일반적으로 연초(1~3월), 상반기(5~6월), **하반기(9~11월)**에 집중되는 편이며, 연초와 상반기가 가장 많습니다. 따라서 3월 말 재경관리사 합격 직후 바로 지원 전략이 현실적이고 효율적입니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 62%안녕하세요, 성실히 답변 드립니다. 채택 바랍니다 ^^ 1. 지원 시점 - 재경관리사 합격 후 지원이 합격 가능성 높음 - 신입 기준, 시험 합격 + 최소 영어점수 있으면 경쟁력 높음 2. 회계팀 채용 시즌 - 1-3월 , 6-8월 공채 신입 공고 집중 - 9-12월은 수시채용 , 경력 위주가 많음 핵심 : 3월말 시험 합격 후 즉시 1차 시즌 지원 추천
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62% ∙일치학교
● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙과 연령을 고려하면 삼월부터 회계팀 지원을 바로 시작하는 선택이 합격 가능성과 효율 면에서 더 좋습니다. 신입 회계 직무는 완성형 인재보다는 기본기와 성장 가능성을 보는 경우가 많아 전산세무 이급과 높은 학점만으로도 충분히 서류 경쟁력이 있습니다. 재경관리사는 합격 예정이라는 점을 자소서와 면접에서 준비 과정과 함께 설명하면 보완이 가능합니다. 어학은 가산 요소일 뿐 필수는 아니므로 채용을 늦출 이유는 크지 않습니다. 회계팀 공고는 상반기에는 이월 결원과 수시채용이 많아 삼월부터 오월 사이가 비교적 활발하고 하반기는 구월 전후로 다시 늘어나는 편입니다. 지금은 지원과 시험 준비를 병행하는 전략이 가장 현실적입니다.
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Q. 게임 개발 또는 QA, 비전공자로는 너무 늦었을까요?
00년생, 올해로 27 세입니다. 졸업 직후 2024년에 국비를 통해 게임 개발 수업을 6개월 들었습니다. 학원 내 기업 연계 프로젝트도 연이어 1 등을 하고, 학원 연계로 연습작 지스타 출품까지 해 보면서 적성에 맞다고 느꼈습니다. 하지만 학원 과정을 딱 마치고 나니 독학으로는 한계가 있어서 지난 2025년 1년은 아르바이트만 하며 거의 허송세월을 보냈습니다. 저는 개발 또는 QA 테스터 직무에 관심이 있어서 현재 ISTQB 시험 준비 및 개발 공부 독학을 다시 시작하고 있는데요.. 솔직히 아주 막막합니다 ------------- 1-1 개발 독학으로 취업을 하려면 어떤 방향을 잡아야 할까요? 1-2. 개인 프로젝트로 포폴을 채우는 것 같던데 함께 프로젝트를 해볼 인원은 어디에서 구하나요? 1-3. 자격증보다는 무조건 포폴인가요? 2-1. 만약 QA쪽으로 간다면 포트폴리오를 어떻게 늘려나갈 수 있을까요? 2-2. ISTQB 외에도 구비해두면 도움될 자격증이 있을까요?
Q. 스펙 고민…
안녕하세요 현재 신소재공학과 3학년에 재학 중인 학생입니다 인턴, 학부 연구생, 대외활동 등 스펙 쌓는 쪽에는 아주 무지한 상태로 학점관리만 하며 지금까지 시간을 보내왔습니다 이제 심각성을 느끼고 준비해 보려고 하는데 너무 막막한 상태입니다 분야는 반도체 쪽으로 정하였고 직무는 공정기술 쪽을 생각하고 있지만 아직 확실하지 않은 상태입니다 하계방학에 인턴을 지원해 보려고 하는데 경험이 하나도 없는 상태라 뽑히는 건 어려울 것 같다는 생각이 들어요 하계방학에 토스 공부를 병행하며 취득할 만한 자격증이나 경험을 쌓을 게 있을까요? 너무나도 늦은 건 아닌지 걱정되네요..
Q. 진로 및 취업 고민
안녕하세요! 현재 반도체 공정/양산기술 직무를 고민 중인 학생입니다. 군 복무 후 7월에 전역하여 9월에 엇학기 복학한 케이스입니다. 정상적으로는 8월 졸업(코스모스 졸업) 예정이나, 한 학기 졸업을 늦춰 2월 졸업으로 할 경우 기업 채용 과정이나 면접 과정에서 물어볼지 궁금합니다. 또한 이력서에는 단순히 ‘3월 입학 – 2월 졸업’으로만 기재되는지 궁금해서 질문드려봅니다..!
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