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전산세무2급따고 중소에서 2~3년 경력쌓으면 중견으로 이직할때 재경관리사안필요할까요? 2~3년경력쌓고 중견으로 이직 시 나이마지노선이 어떻게될까요?
2025.11.04
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ALD 공정 시, 질소를 지속적으로 주입 배출하며 진행할 때요. 그 상황에서, h2o를 사용해 ALD를 하려고 하면, h2o주입 이후 중단되는 시점(각 사이클 마지막)에만 압력그래프가 다시 질소 주입으로 인한 일정 압력수준으로 도달해야되잖아요.(압력그래프가 사이클 시에는 치솟다가, 끝나면 떨어져서 다시 원래 압력을 유지하잖아요.) 그런데, h2o만 신기하게 사이클 종료시점에 아주 잠시동안 기존 질소만 주입할때의 일정 압력보다 약간 더 떨어졌다가 다시 일정해지는 구간에 도달합니다. 왜그런지 아시는 분이나, 실제 현업에서 사용하시는 분들 중에 이유를 알 수 있을까요? 다른건 안그러는데 h2o만 그래서요. 제 생각에는 설비문제보다 h2o가 가진 특별한 이유인것같아서 전문가님들께 다양한 측면에서 의견을 듣고싶어서 여쭤봅니다. ㅠㅠ
엘앤에프 cs 직무와 원익홀딩스 공정개발 직무 면접일정이 겹쳐 고민 중입니다. 연봉, 워라밸, 커리어 향상 등 어디가 좋을지 현직자분들의 생각이 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요 대위전역 예정자입니다 전역후 유통물류업 취업을 희망하고있습니다. *로지스올, BGF,GS,CJ,이랜드 등 전역전까지 차근차근 스펙을 쌓고있습니다 객관전으로 어느정도로 스펙을 쌓아야할지..궁금합니다 나이 30 학력 : 국숭세단 라인 / 학점 3.8 자격증 : 유통관리사,물류관리사,스마트해상물류관리사, 컴활1급(현재는 2급 /준비중),지게차운전기능사,정보처리기능사(예정), 무역영어(예정), 어학 : 토익 800 / 오픽 IH~IM 준비중
ALD 공정 시, 질소를 지속적으로 주입 배출하며 진행할 때요. 그 상황에서, h2o를 사용해 ALD를 하려고 하면, h2o주입 이후 중단되는 시점(각 사이클 마지막)에만 압력그래프가 다시 질소 주입으로 인한 일정 압력수준으로 도달해야되잖아요.(압력그래프가 사이클 시에는 치솟다가, 끝나면 떨어져서 다시 원래 압력을 유지하잖아요.) 그런데, h2o만 신기하게 사이클 종료시점에 아주 잠시동안 기존 질소만 주입할때의 일정 압력보다 약간 더 떨어졌다가 다시 일정해지는 구간에 도달합니다. 왜그런지 아시는 분이나, 실제 현업에서 사용하시는 분들 중에 이유를 알 수 있을까요? 다른건 안그러는데 h2o만 그래서요. 제 생각에는 설비문제보다 h2o가 가진 특별한 이유인것같아서 전문가님들께 다양한 측면에서 의견을 듣고싶어서 여쭤봅니다. ㅠㅠ
엘앤에프 cs 직무와 원익홀딩스 공정개발 직무 면접일정이 겹쳐 고민 중입니다. 연봉, 워라밸, 커리어 향상 등 어디가 좋을지 현직자분들의 생각이 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요 대위전역 예정자입니다 전역후 유통물류업 취업을 희망하고있습니다. *로지스올, BGF,GS,CJ,이랜드 등 전역전까지 차근차근 스펙을 쌓고있습니다 객관전으로 어느정도로 스펙을 쌓아야할지..궁금합니다 나이 30 학력 : 국숭세단 라인 / 학점 3.8 자격증 : 유통관리사,물류관리사,스마트해상물류관리사, 컴활1급(현재는 2급 /준비중),지게차운전기능사,정보처리기능사(예정), 무역영어(예정), 어학 : 토익 800 / 오픽 IH~IM 준비중
답변 7
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전산세무 2급 자격과 중소기업에서 2~3년 경력은 재경관리사 없이도 중견기업 이직에 충분히 도움이 될 수 있어요. 다만 중견기업에 따라 재경관리사 같은 전문 자격증을 선호하거나 요구하는 곳도 있으니 지원하려는 회사의 채용 공고나 인사 담당자에게 미리 확인해보는 게 좋습니다. 경력이 쌓이면 실무 능력과 경험이 훨씬 중요하기 때문에 자격증만 맹신하지 말고 업무 숙련도를 꾸준히 높이는 게 더 유리할 거예요. 나이 마지노선은 업계 특성과 회사 규모에 따라 다르지만 재경관리 직무는 비교적 경력직 선호 편이라 20대 후반에서 30대 초반 정도까지 무난한 편입니다. 물론 개인 역량과 포지션에 따라 달라지니 경력 개발을 꾸준히 하면서 네트워킹도 강화해 두시면 좋겠네요. 경력 쌓는 동안 자신의 강점과 전문성을 잘 다져서 중견기업에 도전해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 중소기업에서 전산세무2급 자격과 2~3년 경력을 쌓으면 중견기업 이직 시 재경관리사는 선택이지 필수는 아닙니다. 중견기업에서는 전산회계1급, 전산세무2급만으로도 지원 가능하며 경력이 더 중요하게 평가됩니다. 단, 재경관리사가 있다면 서류 합격률과 연봉협상에서 소폭 유리할 수 있으나 반드시 필요한 요건은 아닙니다. 이직 시 나이 마지노선은 만 30세 전후가 일반적이며, 일부 기업은 30대 초반까지도 경력을 인정합니다. 따라서 32세까지 이직에 크게 불리하지 않으니 경력과 실무능력에 집중하시면 됩니다, 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중소기업에서 현업 경력사항을 2~3년동안 쌓는다고 할 지라도 재경관리사 자격증의 경우 회계 직무를 수행함에 있어 기본적인 자격증이므로 직장 생활과 병행해주시면서 취득하시는 것을 추천드립니다. 또한 2~3년의 경력사항을 쌓으실 경우 상대적으로 취업 나이에 대해서는 관대하게 적용받으므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 30대 초반의 나이라면 이직함에 있어 큰 무리가 없습니다. 참고하십시오.
