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전산세무2급따고 중소에서 2~3년 경력쌓으면 중견으로 이직할때 재경관리사안필요할까요? 2~3년경력쌓고 중견으로 이직 시 나이마지노선이 어떻게될까요?
2025.11.04
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답변 7
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 전산세무 2급 자격과 중소기업에서 2~3년 경력은 재경관리사 없이도 중견기업 이직에 충분히 도움이 될 수 있어요. 다만 중견기업에 따라 재경관리사 같은 전문 자격증을 선호하거나 요구하는 곳도 있으니 지원하려는 회사의 채용 공고나 인사 담당자에게 미리 확인해보는 게 좋습니다. 경력이 쌓이면 실무 능력과 경험이 훨씬 중요하기 때문에 자격증만 맹신하지 말고 업무 숙련도를 꾸준히 높이는 게 더 유리할 거예요. 나이 마지노선은 업계 특성과 회사 규모에 따라 다르지만 재경관리 직무는 비교적 경력직 선호 편이라 20대 후반에서 30대 초반 정도까지 무난한 편입니다. 물론 개인 역량과 포지션에 따라 달라지니 경력 개발을 꾸준히 하면서 네트워킹도 강화해 두시면 좋겠네요. 경력 쌓는 동안 자신의 강점과 전문성을 잘 다져서 중견기업에 도전해 보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님 경력시 마지노선은 남자기준 30도 괜찮습니다. 재경관리사는 있으면 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
안녕하세요. 전산세무2급과 재경관리사 전산 회계 1급 정도면 도움이 되겟습니다. 실무 경험이 더 중요. 하지만 서류에서 경쟁 붙을 땐 자격증이 차별점이 됩니다. 결산, 법인세, 내부회계 등 이해도를 보여주는 수단의 경험이 있으면 좋고 나이는 경력이면 32살 정도면 충분히 가능합니다.
안녕하세요 있으면 좋긴합니다. 다만 경력이 더 우선시 됩니다. 중고신입이면 따는게 좋고 경력직 이직이면 선택의 문제라고 생각해요 30초반까지는하시는게 좋습니다.
멘티님, 중소기업에서 전산세무2급 자격과 2~3년 경력을 쌓으면 중견기업 이직 시 재경관리사는 선택이지 필수는 아닙니다. 중견기업에서는 전산회계1급, 전산세무2급만으로도 지원 가능하며 경력이 더 중요하게 평가됩니다. 단, 재경관리사가 있다면 서류 합격률과 연봉협상에서 소폭 유리할 수 있으나 반드시 필요한 요건은 아닙니다. 이직 시 나이 마지노선은 만 30세 전후가 일반적이며, 일부 기업은 30대 초반까지도 경력을 인정합니다. 따라서 32세까지 이직에 크게 불리하지 않으니 경력과 실무능력에 집중하시면 됩니다, 파이팅입니다!
이직을 할때에도 자격증은 필요하며 보통은 이직하시는 분들의 나이를 보면 30대 초반정도입니다. 20대 중반부터 근무를 하셨다면 20대후반에도 하지만 보통은 30대분들이 이직을 하십니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 중소기업에서 현업 경력사항을 2~3년동안 쌓는다고 할 지라도 재경관리사 자격증의 경우 회계 직무를 수행함에 있어 기본적인 자격증이므로 직장 생활과 병행해주시면서 취득하시는 것을 추천드립니다. 또한 2~3년의 경력사항을 쌓으실 경우 상대적으로 취업 나이에 대해서는 관대하게 적용받으므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 30대 초반의 나이라면 이직함에 있어 큰 무리가 없습니다. 참고하십시오.
