Q. 회계 취업 고민

답변 7

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 일단 재경관리사도 있고 어학점수 있으면 정량적스펙은 어느정도 갖추신건데요... 시야를 넓게보고 지원해보세요 시즌당최소 40~50개는 지원하시는게 좋습니다. 이후 중고신입 혹은경력직으로 이직하는 방법도 있으니까요 그리고 정규직을 메인으로 서브로 인턴 지원추천드립니다.

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• 초

  초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 요즘들어서 중고신입이 정말 많은 채용 시장인만큼 직무에 대한 적합성을 강조하는게 좋을 것 같아요. 만약에 계속적으로 합격이 안 된다고 하신다면, 직무 적합성이 부족한 것 같아요. 관련 인턴이나 알바를 최소 2개월 이상으로 하셔서 직무 적합성을 올리고 다시 지원해보실 것 같아요. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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• P

  Pagi코린도그룹

  코과장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요? 현직 해외근무중으로 질문자님께서 혹시 의향이 있으시면 해외취업도 방법임을 알려드립니다. 재무직군은 전세계 모든 대기업 법인에서 애타게 찾는 인재들입니다. 혹시 인턴을 희망하신다면, 해외에서 실무를 1~2년 배우시고 한국의 상위 대기업에 가시는것도 방법이 되겠습니다. 실제로 제가 근무하는 곳의 몇몇 초년생분들이 그리 점프해서 가시더군요^^

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83%

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  안녕하세요! 몇 가지 조언을 드리자면, 먼저, 이미 가지고 계신 자격증들은 훌륭하지만, 추가로 CFP(공인재무설계사)와 같은 자격증을 취득하는 것도 고려해보세요. 이러한 자격증은 재무와 회계 분야에서 매우 인정받는 자격증입니다. 물론 자격증 취득이 어려울 경우 회계 관련 과정이나 세무 관련 자격증도 도움이 될 수 있습니다. 또한, 현재의 스펙으로는 실무 경험이 부족하다고 느끼실 수 있는데, 계약직이나 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓는 것은 매우 좋은 접근입니다. 이런 경험은 나중에 이직이나 경력 전환에 큰 도움이 될 수 있습니다. 실제 실무에서의 경험은 서류나 면접에서 강력한 장점이 될 수 있죠. 그리고 업계의 전문가나 멘토와 네트워킹을 통해 현업의 최신 동향을 파악하고 조언을 얻는 것도 중요합니다. 멘토링을 통해 실무에 대한 깊은 이해를 얻고, 네트워크를 확장하는 것이 취업 준비에 많은 도움이 될 것입니다. 마지막으로, 자기소개서와 이력서는 가능한 한 직무와 관련된 경험과 역량을 강조하는 방향으로 작성해 보세요. 자신이 가진 장점과 스펙을 직무와 연결지어 구체적으로 서술하면 좋습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 9월 공채와 계약직/인턴을 모두 같이 지원해야 합니다. 원래 취업은 그렇게 하는 거에요.. 붙는 것 중에 가장 원하는 곳을 가는게 맞는 것이지, 신입만 지원하실 필요는 없습니다. 원래 그렇게 어디든 가셔서 실무 경험 쌓고 이직하는게 훨씬 전략적인겁니다. 지금 신입 이외에 인턴/계약직을 지원한다해서 불리하거나 문제될 것도 없는데 지원 안할 이유가 없습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  계약직보다는 인턴을 추천을 드립니다. 인턴은 스펙이 되는 경험이지만, 계약직은 취업을 한 것과 같아서 이것이 멘티분의 첫 커리어가 됩니다. 따라서 저는 인턴을 적극 추천드리며, 외국계 호텔 경험도 현업경험을 한 것이라서 도움이 안되는 것은 아니니 자소서에 잘 풀어내시기 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 회계관련 자격이 재경관리사 밖에 없으신것 갖고 투자자산 운용사,전산회계1급,세무회계 1급이나 관련 법무법인이나 국세청 인턴 같은 경험이 있는게 필요합니다. 어학적으로는 충분해 보입니다.

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  반도체

  설계팀

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