Q. 회사에서 신입인데 다른 부서 러브콜을 받고 있습니다..
이제 막 첫직장으로 취업한 27살입니다...
초봉도 괜찮게 잘 책정받고 만족스럽게 다니고 있습니다.
제가 지원했던 부서가 있는데, 다른 부서로 배정받아 다니고 있습니다.
그런데 제가 원래 지원했던 부서의 장께서 저를 마음에 들어하셔서
자기 부서로 데려오고 싶어하십니다,,, 칭찬도 다른 사람들 앞에서 많이해주시고
일을 정말 잘한다고 칭찬해주십니다..
지금 배정받은 부서에서도 엄청 잘해주시고 일도 잘 배우고 있는데 ,,,
이런 경우에 어떻게 처신해야할까요 ㅜㅜ
물론 처음 지원했던 부서를 더 희망하긴합니다..... 이렇게 말은 잘 못하지만요
1. 현재 부서에서의 성과 유지: 현재 배정받은 부서에서의 업무를 충실히 수행하고, 긍정적인 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 이는 직장 내에서의 평판을 높이고, 향후 다른 기회에 도움이 될 수 있습니다.
2. 원하는 부서에 대한 관심 표현: 원래 지원했던 부서에 대한 관심을 적절한 방법으로 표현할 수 있습니다. 예를 들어, 해당 부서의 장과의 대화에서 자신의 경력 목표나 관심 분야에 대해 언급하는 것이 좋습니다.
3. 상황 분석: 현재 부서에서의 경험이 향후 경력에 어떻게 도움이 될지를 고려해보는 것이 중요합니다. 현재 부서에서의 경험이 원래 희망했던 부서로의 전환에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
4. 장기적인 목표 설정: 자신의 경력 목표를 명확히 하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 것이 필요합니다. 원래 희망했던 부서에서의 기회를 염두에 두고, 현재 부서에서의 경험을 통해 필요한 기술이나 지식을 습득하는 것도 좋은 방법입니다.
5. 상담 및 조언 요청: 신뢰할 수 있는 동료나 멘토에게 조언을 구하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 그들의 경험이나 조언을 통해 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.
이러한 점들을 고려하여 상황에 맞는 최선의 선택을 하시기 바랍니다.
2024.11.12