기숙사나 월세 지원과 같은 복리후생에 대한 질문은 일반적으로 회사에 대한 관심을 나타내는 것으로 받아들여질 수 있습니다. 그러나 이러한 질문이 적절한 시점에 이루어지는 것이 중요합니다. 면접이나 정보 세션에서 질문할 경우, 해당 회사의 문화와 정책에 따라 다르게 반응할 수 있습니다. 따라서 질문을 하기 전에 회사의 분위기와 상황을 고려하는 것이 좋습니다.
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남양연구소
현대자동차
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요
충분히 물어볼 수 있는 질문이지만, 굳이 추천드리진 않아요. 다른 경쟁자들은 진짜 직무적으로 궁금한걸 질문할텐데 멘티님은 거기서 복지 관련 내용 질문한다면 차이가 있겠죠 합격하시고 물아보시면 됩니다.
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충
충전공학
작성자
2024.11.05
감사합니다
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Top_Tier
HD현대건설기계
코사장
∙ 채택률 95%
그런 부분이 입사를 결정하는데 영향을 끼친다라고 생각이 된다면 마이너스 요인이 될 수 있기 때문에 저는 비추천을 드립니다. 그런 사항은 합격이 결정되고 난 뒤에 문의를 하신 후 입사여부를 결정을 해도 된다고 생각합니다.
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충
충전공학
작성자
2024.11.05
확정나고 질문하겠습니다ㅎ
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다
다시 돌아온 상
코미코
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.
면접이나 같은 전형중에 물어볼 만한 질문은 아닌 것 같습니다.
최종 합격 후에 이러한 내용에 대해서 물어보시고 입사를 결정하셔도 되기 때문에 이때 물어보시면 될 것 같네요.
도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!
취업에 성공하시길 바랍니다!
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니
니꿈은뭐니
삼성전기
코사장
∙ 채택률 85%
네 그런 것은 절대 물어보지 마시고 가장 좋은것은 지원한 회사가 가지고 있는 미래에 대한 비전이나 중점적으로 생각하는 사업 방향에 대해서 물어보시는게 회사에 대한 관심도를 어필한다는 측면에서 가장 좋습니다.
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곰직원
대웅바이오
코상무
∙ 채택률 96%
안녕하세요. 멘티님.
그런 부분은 채용 합격 후 인사담당자에게 문의 가능한 부분이기 때문에 회사의 비전 등에 물어보시는것이 났습니다.
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졸
졸린왈루
(주)KEC
코사장
∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님
복지 측면 보다는 회사 기술 등 로열티를 보여줄 수 있는 질문이 좋습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
린
린린아빠2
삼성 E&A
코부장
∙ 채택률 94%
단순한 질문 보다는 회사의 신사업이나 이슈사항 등을 질문하면 회사에 관심있다는 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
C
Ctrfd
11번가
코사장
∙ 채택률 87%
물어보셔도 싫어하지는 않습니다. 그런데, 면접 중에 물어보는 것이라면 회사의 비전 또는 경쟁력에 대해서 물어보는 것이 낫습니다. 산업에 대한 확실한 성장가능성을 어필할 수 있기 때문입니다. 기숙사나 월세지원의 내용은 블라인드 어플을 통해서 물어보셔도 답변을 받을 수 있습니다.
2024.11.05