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Q. 회사
회사가 중소기업인데 190명정도됩니다. 그런데 한업체로되있는게 아니라, 나눠져있어서 주로 큰업체가아닌 12명 소규모 회사로 월급이 들어온다고합니다. 아직 입사하지않았는데, 나중에 이직하게 된다면 메인기업에서 일한다가 아니라, 소규모 12명 회사로 다닌걸로 되어있나요? 중고신입으로 1년뒤 이직예정입니다. 파트는 QA입니다
2025.01.22
답변 6
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 네 월급을 주는 회사가 소속 회사일 겁니다. 소속회사로 경력이 남게 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
네 맞습니다. 월급을 받은 곳이 그곳이기 때문에 해당 회사에 4대보험이 들어가 있게 될 것이라 증빙서류를 발급할 때에도 그 회사 소속으로 될 것입니다. 따라서 저는 이점이 될 수 있는 경력은 안될 것이라 생각이 됩니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 이야기하신걸로봐서는 12명회사에 다닌걸로 되어 있을것입니다. 중고신입으로 도전하실때 절대 관두지말고 다니면서 알아보시는거 추천드립니다.
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 78%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 질문 주신 내용을 보면, 현재 입사를 고려 중인 회사가 모기업 아래 여러 개의 자회사가 존재하는 구조로 보입니다. 입사 후 급여를 소규모 자회사 명의로 받는다면, 고용계약도 해당 자회사와 체결될 가능성이 큽니다. 따라서, 이직 시 경력증명서 상에는 모기업이 아닌, 실제 고용계약을 맺은 자회사 이름이 기재될 가능성이 높습니다. 다만, 이 상황이 이직에 있어 불리하게 작용할지는 업계와 상황에 따라 다릅니다. 만약 모기업과 자회사가 동일한 브랜드와 연관성을 가지고 있고, 업무의 내용과 범위가 명확히 기술된다면, 이직 시 큰 문제는 되지 않을 수 있습니다. 특히 QA라는 직무는 업무 내용과 성과가 중요하게 평가되므로, 경력증명서나 자기소개서에 "모기업 산하 자회사에서 근무하며, 모기업의 QA 프로세스와 기준에 맞춰 업무를 수행했다"는 식으로 설명하면 됩니다. 입사 전에 확인해 보면 좋은 점은 다음과 같습니다: 경력증명서 발급 시 모기업 이름이 함께 표기되는지 확인하세요. 모기업과 자회사의 관계와, 해당 자회사가 수행하는 구체적인 역할을 파악하세요. QA 업무의 범위가 모기업 전체와 연계된 것인지, 자회사 내에서만 이루어지는 것인지 확인하면 좋습니다. 모쪼록 고민 해결에 도움이 되셨길 바라며, 채택 부탁드립니다. 감사합니다!
- rreinheart우양포토닉스코부장 ∙ 채택률 52%
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소규모는 아니고 190명 총 업체에서 했다고 해도 무방하실 겁니다. 큰 문제 없고 경력 잘 쌓아주시면 좋겠습니다
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요. 넵. 월급주는 회사가 소속회사로 남습니다.
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