Q. 회사 기준

답변 2

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 신입 취업 시 회사 선택 기준에서 ‘중소기업’이라도 최소 직원 수 100~300명 이상, 연매출 300억~500억 원 이상이면 대체로 조직·복지·사업 안전성이 확보된다고 보는 편입니다 너무 소규모(50인 미만, 연매출 100억 미만 등)는 인사체계·업무분장 미흡, 복지 낙후, 이직률 높음 등 리스크가 있습니다 취업포털 등에서 회사 정보(인원수, 매출, 급여, 사업영역, 성장률, 복지후기)를 꼭 확인하고, 100인 이상+복지/성장률 괜찮은 곳이면 중소에서도 입문처로 충분히 추천됩니다 너무 작은 회사는 실질적 성장 기회나 워라밸에서 예상치 못한 고충이 클 수 있습니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 제가 보았을 때 학벌이 어디인지는 모르겠으나, 저는 기준을 중견기업 이상으로 두었습니다. 근데 만약에 중고신입으로 이직을 할 생각이라면, 중소기업도 괜찮다고 보여집니다. 최종적으로 마지막 회사가 될 수 도 있겠다 / 나는 이직을 안 할 수도 있겠다 = 라고 하면, 조건을 중견기업 이상으로 잡는것도 방법이 될 것입니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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  댓글 1

  c

  capture

  작성자

  2025.08.26

  중견이라면 직원수나 매출액은 딱히 상관 없었나요?

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  반도체

  설계팀

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