Q. 희망연봉

답변 11

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 희망연봉은 참고사항일뿐 아무 상관없습니다. 회사마다 정해진 신입 연봉이 있습니다. 2. 3000만원 초중반이면 될 것 같습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 뿌

  뿌가나다휴온스

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  1. 사실 말도안되게 높게 희망연봉 기재하는 것 아니면 합격안되지는 않는 것 같습니다. 기재하신 희망은 사실 크게 의미가 없어요. 각 회사에 맞는 연봉테이블이 있어서 그거에 맞게 책정되실 것으로 예상됩니다. 2. 중소기업 신입이라고 하시니 저라면 3천 중반 기재할 것 같습니다.

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• 뿌

  뿌가나다휴온스

  코과장 ∙ 채택률 68%

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  1. 사실 말도안되게 높게 희망연봉 기재하는 것 아니면 합격안되지는 않는 것 같습니다. 기재하신 희망은 사실 크게 의미가 없어요. 각 회사에 맞는 연봉테이블이 있어서 그거에 맞게 책정되실 것으로 예상됩니다. 2. ㅠㅗㅋㅌ

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 연봉보다 높게 불러도 합격 안되는건 아닙니다. 스펙에 따라 책정합니다. 2. 회사 내규에 따름, - 등을 작성하시거나 숫자만 적어야된다면 3000초반으로 적어도 될 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 희망연봉은 지원한 회사가 요즘 신입분들이 얼마를 원하는지를 알고 싶어서 묻는 것이지 어떤 금액을 적었다고 해서 그것이 합/불의 원인이 되는 것이 아닙니다. 어차피 내규에 따라 주는 것이 연봉이라 의미가 없습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 어차피 신입은 연봉테이블이 정해져있습니다. 그냥 회사 내규에 따른다라고 이야기하시고 추후 연봉확인후 갈지말지 결정하시는게 조항요

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  1. 그렇지는 않습니다. 신입은 사실 테이블이 정해져 있어서 어디를 부르든 상관 없어요. 2. 대략 3천초 정도 부르시면 되는데 정말 상관 없어요. ㅎㅎ

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• 

  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  1. 합격안되는 경우는 없습니다. 어차피 회사가 생각한게 낮으면 그 기준을 통보할거예요 연봉보다 낮다고해도 낮추는 경우는 잘 없습니다 테이블대로 줄거예요 2. 해당 평균연봉에 대한 정보가 있으면 좋을거같은데 중소기업이라면 3500 정도 불러보면 어떨까 싶네요

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  1. 그건 아닙니다. 만약 더 높다면, 이렇게까지는 힘들거 같은데, 그럼에도 입사가 가능할까요? 가 되고, 낮게 부른다면, 신입 초봉기준으로 줄 것입니다. 들쭉날쭉하다면 체계가 없는 회사이니 오래다닐 가치가 없습니다 2. 쌩신입 기준이라면, 연봉3,000 ~ 3,200이 적절해보입니다^^

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  댓글 1

  

  츄멘토

  2024.10.05

  도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~^^

• 

  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 1. 신입 채용이라면 높게 부르더라도 회사의 연봉 밴더에 맞춰서 제안을 줄 겁니다. 경력직이라면 높게 부르더라도 회사가 생각하는 금액 범위가 있기 때문에 몇번 왔다갔다 하면서 협의를 하게 될 겁니다. 2. 산업 분야에 다라서 다른지라 중소 생 신입이라면 2800 ~ 3500 사이의 범위로 보시면 됩니다.

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