Q. 지원서 수상 경력에 최대한 많이 적는게 좋은가요??
안녕하세요.
이공계열 석사과정 학생입니다.
신입채용 입사 지원서 작성할 때, 보통 수상 경력을 최대한 많이 적는게 좋을까요?
아니면 중요한 것들만 추려서 적는게 좋을까요?
만약 추려서 적는게 좋다면, 아래 수상 경력들 중 어떤 걸 위주로 적는게 좋을지 도와주시면 감사하겠습니다.
- 아이디어 공모전 우수상
- 교내 학업우수상 (학부)
- 교내 졸업작품전 학회상
- 학회 표창장 (학부 졸업할 때 학교생활 우수 학생 느낌으로 받았습니다)
- 단과대학장상 (학부 졸업할 때 학교생활 우수 학생 느낌으로 받았습니다)
- 교내 논문우수상
- 학회 논문우수상
Q. 안전관리자 직무 면접
저는 안전관리자 제조업으로 희망합니다.
안전관리 분야에 지원할려고 하는데
요즘은 환경안전도 꽤 많더라구요!
자소서나 면접 대비를 준비할때
안전관리 분야가 어떤 직무를 하는지 알아야 된다고 생각합니다.
채용공고에 직무에 대해 적혀있다고 하는데 안전관리, 안전 및 보건 업무 등 처럼 간단하게 적혀있는 경우도 있더라구요..
위험성평가처럼 알아놔야하는 직무들이 있을까요?
전공에서 배웠지만 정리를 해놓지 않아서 기억이 잘 안나서 나중에 자소서와 면접 준비를 대비하기 위해 지금부터 다시 공부할려고 합니다!!
Q. 인사직무 스펙 고민 질문드립니다.
서강대학교 심리학과와 경영학과 복전중인 23살 여대생입니다.
인사 직무 희망하는데 어떤 활동을 하면 좋을지 고민이 됩니다.
현재 스펙은
대학교: 서강대학교
전공: 심리학과/경영학과
학점: 4.11/4.5
자격증: hrm 전문가, 컴활 2급, 한국사 1급, mos master, 토스 ih
대외활동: 경영 전략 pt 공모전 대상 수상
동아리활동
:동아리 부회장- 학교 취업지원팀 sns 계정 관리, 강연 진행, 동아리 거리제 부스 운영, 리크루팅 운영
hrm 분야 취직을 희망하고 있습니다.
다른 활동이나 산업별 갖추면 좋은 역량에 대해 조언 얻고 싶습니다.