중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 희망하는 회사로의 이직 방법을 알고자 합니다.

수달퀸

저는 사이버대학교4년제에 학위이수자라 학벌이 너무 떨어지는데 이전 회사규모도 큰 편이 아니였어서 제가 이직할 만한 곳은 작은 회사만 가능한건지, 일단 제가 희망하는 회사로의 규모는 중견기업 강소기업의 이전 회사규모보다 많이 큰 규모로 이직하고 싶습니다. 어학점수를 만들라면 만들고 대학원을 돈들여서 들어가라면 지금이라도 들어가겠습니다. 제가 할 수 있는 것들을 알려주시면 노력해보는 시간을 가지고 취업하고도 계속 노력해서 최종목표지로 도달하고자 합니다. 이전 회사는 나이가 제가 막내일정도로 46살이 제 위 연령이였고 남초 회사라 제 분야와 고민을 함께 의논할 분이 없어 정말 순수히 도움받고자 글을 올리는 것이니 현실적이고 실질적인 조언 부탁드립니다.


2025.01.10

답변 8

  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 가고자하는 큰 규모의 기업과 관련된 분야로 중소기업 등에서 일을 한다면 충분히 가능할것 같습니다. 경력이직 노리세요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2025.01.11


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 학벌은 그렇다 치더라도 어학점수가 낮은건 이직에서 리스크가 크고 이직에 쉽지 않을수 있습니다. 그래서 어학을 최상위권으로 올리는게 좋습니다.

    2025.01.10


  • r
    reinheart우양포토닉스
    코부장 ∙ 채택률 52%

    학벌이 조금은 떨어집니다. 중견까지 바라는것은 어려울 수 있습니다 어학점수 만들고 대학원을 석박하거나.. 그러지 않으면 힘들것 같습니다. 어학그리고 다시 편입해서 일반편입 진행하셔도 괜찮아보입니다 도전은 계속 해보시기 바랍니다.

    2025.01.10


  • 삼성전자-삼성전자
    코이사 ∙ 채택률 61%

    단순히 회사의 규모로 준비하시면 안되고, 직무를 정하셔야 준비의 방향성이 정해집니다. 규모가 커질수록 단순 사무보조 같은 형태의 채용은 많이 하지 않거나, 하더라도 중소보다 조건이 확 좋아지지는 않으니 직무 방향성부터 고민하시길 바랍니다. 직무 무관하여 공통적으로 준비할 사항은 당연 어학입니다. 현재 어학 점수가 아예 없으시다면 어학 점수 취득을 목표로 학원 등록하셔서 본인의 실력 내에서 어느정도 점수선까지 취득가능할지 먼저 가늠을 해보시길 바랍니다.

    2025.01.10


  • 취업 어렵지 않아요기아
    코이사 ∙ 채택률 64%

    안녕하세요 저도 이직을 2번 이상 했습니다. 이직을 할 때 가장 먼저 고려해야 할 사항은 지원하시고자하는 회사의 자격요건 중 부족한 부분이 있는지를 파악해봐야 합니다. 자격요건을 충족하신다면 회사에 가치와 행동을 확인하시고 자기소개서에 경력 사항을 녹여서 표현을 하시면됩니다. 경력직의 경우 사실상 학력보다는 경력을 많이 보니 자신감을 갖고 하세요! 충분히 이직 가능합니다!

    2025.01.10


  • 하나린0417지멘스
    코전무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 높은곳으로 이직 가능합니다. 재직하시면서 이력서 써보세요

    2025.01.10


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    대학원을 가시는 것이 좋은데, 지금은 사이버대학이시기 때문에 학사학위가 인정의 정도가 낮습니다. 따라서 최종학력을 올리시는 것이 필요하며, 그 뒤에 이직을 준비를 하시는 것이 좋습니다. 중견까지는 힘들겠지만 강소로의 이직은 가능하다 생각하며, 그 뒤 중견을 다시 보시는 것이 현실적으로 맞다 생각합니다.

    2025.01.10


  • 화공쟁이컨설턴트LG화학
    코사장 ∙ 채택률 82%

    경력을 쌓으십시오. 학력 등 스펙으로 어필하는데 한계가 있어보이고, 경력직에 있어서 스펙이 우선되지는 않습니다. 그러므로 현 직장에서 최소 3년 이상의 경력을 쌓고, 두드러지는 본인의 성과를 만드셔야 합니다. 이후 종사하시는 업종과 직무에서 더 규모가 큰 회사로 이직하시면 됩니다. 이직에 있어서 경력과 성과가 최우선순위임을 기억하시기 바랍니다.

    2025.01.10


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