Q. 희망 연봉

답변 8

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 합불에 아무 영향이 없는 문항이라 어떻게 적든 상관없긴합니다. 기업 초봉을 찾아적거나 내규에 따름으로 적으시면 됩니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 희망 연봉은 사실상 큰 의미 없습니다. 나와있는 평균 연봉에서 적정선인 4000하시면 될 것 같습니다! 직급별 평균 연봉이면 고졸~임원까지 모두 포함합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  연봉을 적을 때, 회사의 평균 초봉을 기준으로.. 조금 더 현실적인 숫자를 제시하는 것이 좋습니다. 만약 초봉이 4100만 원이라면 4000만 원을 적는 것이 적당해 보여요. 너무 과하게 적기보다는, 직군 평균에 맞추는 것이 좋습니다. 상황상 4000만 원은 적절해 보입니다^^

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 신입은 연봉 협상을 하지 않습니다. 어차피 해당 회사 연봉 테이블에 맞춰 배정을 받기 때문에 크게 고민을 할 필요가 없습니다. 회사 내규에 따름, 면접 후 협상 등으로 기재를 하면 좋고, 알려진 평균 연봉을 써도 좋고, 너무 무리한 금액이 아닌 희망 금액인 4000만원을 쓰셔도 됩니다. 어차피 원하는 금액으로 안 줍니다.

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  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요. 신입사원 초봉으로 기재하시면 됩니다. 평균연봉이 낮은 경우는 초대졸이나 고졸 금액까지 합산하면서 낮아진 것으로 보입니다. 좋은 결과 있으시길 바라며 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다^^ 채택은 멘토들에게 큰 힘이 됩니다☺️

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  신입 지원의 경우 따로 연봉을 협상하지 않습니다. 경력직의 경우도 추후에 연봉 협상을 하고요. 그냥 회사 내규에 따르겠다고 명시하시면 괜찮습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  희망연봉은 말 그대로 지원자들이 얼마를 희망하는지 참고하기 위함으로 그것이 멘티분의 연봉을 지급하는 기준이 되지는 않습니다. 회사 내규에 따른 금액이 지급이 될 것이기 때문에 부담없이 기입하시기 바랍니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  신입은 어차피 연봉협상없이 정해진 액수를 받는거라 "회사처우에 따름"이라고 적으시면 됩니다.

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