중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 1년 이하 중고신입 경력이 고민입니다.
작년 5개월 정도 나름 대기업을 다니다가 사정이 있어서 퇴사했습니다. 올해 상반기부터 취업 시장에 다시 뛰어들었지만 현재 1년이 훌쩍 다시 지나버린 상황인데요, 1년이라는 긴 기간 동안 뚜렷한 성취나 발전은 없는 암울한 상황입니다. (단순 직무부트캠프 경험, 컴활 자격증 1개 추가) 만약 하반기 취업 시장에 도전한다면, 1. 빈약한 중고신입 경력이 이력서에 썼을 때 독이 될지 궁금합니다. 쓰자니 1년도 안되서 회사에 대한 애사심이 없는 사람이 되어버리고, 안 쓰자니 그 안 쓴 기간+1년 동안 아무 것도 안 한 사람이 되어버리는 것 같습니다. 감춘다면, 보통 어떻게 때우는지도 궁금합니다. 2. 짧은 기간이어도 전 직장에서 뽑아낼 경험 소재는 있다고 생각하는데.. 자소서에서는 진정성이 없어보일지 궁금합니다. 3. 이직이 아니라 퇴직 후 취업을 희망하고 있는 상황인데, 이직이 아니라는 점이 더 마이너스 되는 점이 있나요?
2025.09.03
답변 8
- ssjcur도레이첨단소재코사원 ∙ 채택률 80%
채택된 답변1. 명확한 이유가 있으신가요? 그렇지 않다면 차라리 인턴 경험으로 작성하시는게 낫습니다. 2. 이것 또한 인턴경험으로 주장하시는게 좋습니다. 3. 이미 퇴직을 하신걸로 보이기 때문에, 이것도 정당한 사유가 없다면 마이너스 요소가 맞습니다. 특히 1년 미만 경력을 이직이 아닌 퇴직을 하셨다면 상당히 의심 받을 여지가 있기 때문에 가능하면 기재하지 않는 것이 좋고, 어쩔 수 없다면 인턴경험으로 작성하시는게 낫습니다. 일반적으로 공백기는 취업준비 기간으로 주장하는게 설득력 있습니다. 증명 불가능한 말을 하시게 되면 정직하지 않게 면접을 본다는 인상입니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 뽑아낼 사항이 있다면 5개월이라도 적어도 되고, 이직 아니라도 퇴사 사유만 잘 말씀해주신다면 적는게 오히려 이득이 될 것 같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~3번을 종합하여 말씀드리겠습니다. 현재 본인께서는 1년 미만의 대기업 근무 경력 이후 1년 이상의 공백기를 보유하신 상황입니다. 따라서 2가지에 대해 중점적으로 대비하실 필요가 있습니다. - 대기업 퇴사 이유 본인께서 대기업을 퇴사한 이유에 대해 합리적인 근거를 준비하셔야 합니다. 조직에서 적응하지 못했다는 이미지를 최소화하는 것이 중요하겠습니다. - 공백기 공백기동안 본인께서 직무 역량을 위해 수행해온 노력 및 과정들을 보여주셔야 공백기에 대한 합리적인 수긍, 동의를 얻을 수 있습니다. 향후에는 현업 관련 인턴, 외부 교육 추가 수강 등 직무 역량 향상과 연계된 경험들을 꾸준히 쌓아두시기 바랍니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%채택된 답변저는 짧은 기간이지만 기재를 하시는 것이 공백기에 대한 설명이 가능하여 적어내려가는 것을 추천을 합니다. 그리고 짧더라도 대기업이기 때문에 멘티분의 역량을 기 인정받은 부분이라 이점이 된다 사료됩니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 뚜렷한 퇴사 동기가 있다면 적으셔도 됩니다. 2. 전 직장의 경험을 적고자한다면 경력은 적으시는 것을 추천드립니다. 요즘은 짧은 경력을 가진 중고신입이 많아서 큰 문제는 아닙니다. 3. 왜 퇴사했는지에 대해 질문을 많이 합니다. 대답만 할 수 있다면 문제는 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변멘티님, 1년 이하 중고신입 경력이라도 이력서에 솔직히 기재하는 것이 오히려 경력 공백을 감추는 것보다 훨씬 신뢰와 진정성을 줍니다. 단기 퇴사 이력 때문에 불이익이 전혀 없다고 할 수는 없지만, 지원자 다수가 단기 경력 또는 직무적합성 재도전의 사례가 많기 때문에 경력란에 누락시키지 마시고, 이 기간 동안 했던 일과 얻은 교훈, 성장 포인트를 자소서에 집중적으로 풀어내면 진정성 있게 보입니다. 경력을 감출 경우 오히려 경력증명서, 건강보험 등에서 연속성이 어긋나 추가 확인이 들어오기도 하니 정상적으로 명시하고, 퇴직 후 재취업 역시 이직 과정상 전혀 불이익으로 작용하지 않으니 오히려 직무의지와 준비성을 더 강조해주시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요 1. 사유가확실하면 쓰시고 아니라면 쓰지마세요 2. 1번하고 비슷한맥락입니다 3. 결국 퇴직사유가무엇이고 납득이 되는지에대한 문제입니다 서류검토자 및 면접관에게 오래다닐수있는사람 인걸 어필하려면 어떻게해야하는지 고민해보세요
- hhyunhyundai동양이엔피코사원 ∙ 채택률 67%채택된 답변
1. 5개월의 기간은 기입하지 않는 것이 좋긴 합니다. 어떠한 성과를 냈다고 해도 믿지 않을 가능성도 높구요ㅠ 2. 네..아무래도 성과를 냈다고 하더라도 기간이 짧으면 신뢰도가 떨어져서 마이너스일 가능성이 있을 것 같습니다ㅠ 3. 학부 시절 활동을 좀 더 살려서 작성해보는 것이 좋지 않을까요?
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