면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 1분 자기소개
안녕하세요 곧 면접을 앞둔 학생입니다 인성/직무 면접을 따로 보는데 두 면접의 자기소개가 다른게 나을까요 같은게 나을까요? 사실 자기소개를 2개 외우기가 좀 부담스러워서, 직무 면접(직무 관련 활동+ 합주 동아리 내용)에서 한 내용을 인성 면접에서 해도 될까요?
2025.01.21
답변 12
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 같은자기소개하셔도 전혀 문제 없습니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
자기소개 같은거 하셔도 돼요. 번거롭게 다른거 쓰실 필요 전혀 없습니다. 저도 늘 같은 자기소개로 했습니다. 어차피 직무와 회사는 같으니까요. 면접관이 다를 뿐입니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 인성/직무 면접이 정해져있나요? 그렇다고 한들 1분 자기소개는 하나로 퉁쳐도 됩니다. 말 그대로 '자기소개' 입니다. 멘티님이 어딜가든 멘티님은 바뀌지 않아요. 자기소개는 바꿀 필요가 없습니다. 저는 모든 회사에서 자기소개 똑같이했습니다. 자기소개는 안중요해요. 무난하게 넘기는게 베스트입니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 들어오는 면접관이 어짜피 달라서 동일하게 하셔도 상관없습니다. 인성면접에서도 직무에 대한 질문을 할 수 있고 직무면접에서도 인성관련 질문을 할 수 있기에 따로 구분 지을 필요 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 에에더Samsung SDI코과장 ∙ 채택률 77%
채택된 답변
안녕하세요. 일단, 각 면접의 중점이 다르기에 완전히 다른게는 아니지만 각 면접의 성격에 맞추어 포인트가 되는 부분을 강조할 수 있는 구조로 준비하시는게 좋습니다. 부담스러우시면 말씀하신대로 자기소개를 인성과 직무역량이 골고루 들어가게 구성을 하시고 하셔도 됩니다. 저도 그렇게 한 경험이 있고요. 직무역령 및 인성(소통 또는 협업능력, 업무를 수행할 성실성 및 책임감 등)
- 멘멘토1944334LG전자코사원 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
두개를 달리 가져가라, 똑같이 해라 너무 말이 많아서 솔직히 잘모르겠습니다. 그런데 현직자로 신입 면접(실무면접)의 면접관으로 종종 들어가면 자기소개 시간에 직무(전공)이랑 전혀 상관없는 얘기를 하는경우가 많습니다. 실무면접은 "아 얘가 전공 베이스가 탄탄해서 잘 알아먹겠구나" 하는걸 보는건데, 해당 자기소개가 이에 답이 되는지 보면 될것같습니다. 그리고 인성면접은 "얘가 우리 회사에 로얄티를 갖고 오래 다닐것 같냐"를 봅니다. 이 관점에서 자기소개를 바라보면 좋을것같습니다.
- 콰콰다GS건설코상무 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요! 인성/직무/임원 등등 전체 면접에서 결국 강조하실건 멘티님이 보유하고 있는 회사에 기여할 수 있는 필수 역량과 경험을 짧은 시간에 어필하는 것입니다. 따라서 굳이 여러 버전의 자기소개를 만드시지 말고 가장 핵심적인 자기소개를 1개 잘 구성하신 후에 활용하시는 것이 좋습니다.
CareerArchitectLG에너지솔루션코사장 ∙ 채택률 89%채택된 답변
두 면접의 자기소개는 같아도 괜찮습니다. 오히려 너무 다르면 이상합니다. 면접이 여러차례 있다는 것은 다른 관점으로 평가해야한다는 의미이지, 지원자가 여러 갈래로 준비해야한다는 의미는 아닙니다. 면접 시 주로 강조하고 싶은 활동내역을 언급하는 것은 좋은 선택입니다. 내가 강조할 포인트를 초두에 말해서 인상을 깊이 남길 수 있습니다. 좋은 전략입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
두 면접 자기소개가 같아도 상관없습니다. 보통 직무면접은 팀장/부서장급이 들어오고 인성은 임원이 들어오기 때문에 면접관이 겹치지 않아 괜찮다고 보셔도 됩니다. 저는 똑같이 하였었지만 문제가 전혀 되지 않았다 생각합니다.
- 신신신파스현대자동차코상무 ∙ 채택률 94%
채택된 답변
안녕하세요 자기소개는 동일하게 가시는 것을 추천드립니다. 각 단계별 면접관분들이 다를 가능성이 높기 때문에 중복으로 인한 걱정은 하지 않으셔도 괜찮습니다. 네 언급하신 것처럼 질문자님의 복합적인 역량과 장점을 어필하시는 것이 자기소개인만큼 전반적인 자랑하고자 하는것을 모두 어우르면 좋겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다:)
함께 읽은 질문
Q. 간단한 질문 선배님들께 드려봐요..
"대학교 화학공학과 4년동안의 학업과정에서 쌓은지식" + "좀더 필요한 화학공학과 관련 기초지식" = "화공기사 필기/실기의 전문지식" 이렇게 되나요??
Q. 우리 기업이어야 하는 이유
브랜드 00은 감도 있는 여성이 입는 비즈니스 룩을 전개하고 있는데 저 또한 오피스룩 피팅과 디자인을 해왔기에 디자인 역량을 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다.
Q. 중견 아웃소싱 기업에 면접을 다녀왔는데, 한 질문의 질의응답에 대한 의구심과 걱정이 있습니다.
일단 직장을 다니고 있구요, 공백 없이 이직하려 하고 있습니다. 우선 중견기업 잡매니저 직무 면접을 봤습니다. 6월까지는 수습기간이라 면접 오라고 전화주셨을 땐 일주일 내에 출근 가능하다고 했습니다.(현 직장에서도 수습기간은 간보기라고 인수인계 없이 바로 떠날 수 있다고 입사할 때 들었습니다) 이번 면접에서 직장에 사의는 표했는지 여쭤보길래 인수인계 가능하게 파일 만들어 뒀다고 했습니다. 근데 그러니 면접관 분이 그럼 인수인계는 어떡하냐며 기업 측에선 우리로 쳐도 대응이 불가능하지 않냐 하셔서 원래 기업이 외진 곳에 있어서 사람 구하는데 시간이 걸리고 저도 인수인계서만 다만 여기서 궁금한 점이 만약 사의를 표한 채로 면접본 곳에 떨어지면 저는 붕 뜨는거지 않습니까? 근데 왜 이런 질문을 하셨을지 의도가 궁금합니다
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.