면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 1차면접 결과가 2차면접 결과에 영향이 있나요??
금융권 2차 면접 준비중인 취준생입니다.. 1차면접을 정말 못봤다고 생각했는데 합격했더라구요… 그런데, 몇몇 글을 보면 회사는 총점을 반영해서 최종 합격자를 선발한다고 하는데, 그러면 1차 면접 결과가 최종 합격에 영향이 클까요..? 물론, 1차 면접의 피드백 자료가 2차로 넘어가는 건 알고 있는데, 점수 합산 방식으로 진행되는 걸까요… 블라인드 채용 방식입니다. 그리고, 1차 면접은 같은 직무여도 면접관이 다른 경우 즉 나눠서 진행했습니다. 만약 총점 반영 방식이면 면접관이 다르면 조금 운의 영향도 있는 걸까요… 아니면 임원 면접의 배점 비중이 더 높다던가 그런 걸까요 ㅠㅠ
2024.11.16
답변 6
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 멘티 님께서 못봤다고 생각이 드는 것이지 실제로는 점수가 높게 평가되었기 때문에 1차 면접에서 합격하셨을 것입니다. 이 차 면접은 1차 면접에 결과 자체가 영향이 가지는 않기 때문에 이 차 면접을 잘 준비해 주시면 문제 되지 않을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- rreinheart우양포토닉스코부장 ∙ 채택률 52%
1 차와 2 차 면접자도 달라서 큰 상관이 없습니다. 점수 합산이 아닙니다.
- 랄랄랄라아이티오티스 엘리베이터코전무 ∙ 채택률 100%
회사마다 다르긴 한데, 어디는 1차 2차 따로 평가하는 곳이 있고 어디는 합산해서 하기도 합니다. 피드백은 넘어가는 게 맞는데 평가점수 기준으로는 어떻게 될지는 내부 인사팀만 알고 있을거에요.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%아예 영향이 없다고는 할 수는 없지만 그 정도는 미미합니다. 1차는 실무진이고 2차는 임원이라서 임원의 파워가 더 쌘것도 있지만 보통 1차 통화 이후에는 제로베이스로 2차를 본다고 생각을 하시는 것이 맞습니다
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 면접 다수봐봤는데 1차가 2차에 영향을 많이 미치는게 사실이나..2차에서 뒤집어지는 경우도 꽤 있어요 결국 임원분들이 1차면접을 최대한 존중해주되 본들이 아니다 싶으면 2차에서 뒤집어집니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님. 1차면접 결과는 참고를 합니다. 그래서 어느 정도 반영을 합니다. 근데 어차피 최종 결정은 임원이 합니다. 2차를 잘보면 뒤집는것도 가능하다고 보실수가 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접을 가는데 이력서시기 이후에 햐고 있는 일을 하고 있는걸 말해도 될까요?
현재 타지에 있는 이유가 현재 다니고 있는 단기 인턴이랑 취업때문인데 제가 먼저 인턴을 하고 있다는 말은 하지 않겠지만 질문이 타지에서 오셨네요 이런 질문 하실떄 그 때 현재 인턴얘기를 안 하기에는 단지 취업준비만을 위해 타지에 있다는게 되는건데 앞뒤가 살짝 부실할거 같아서요. 그떄 현재 단기 인턴 아르바이트를 하고 있고 취업을 목적으로 타지에서 살고 있습니다. 이렇게 말해도 될까요 궁금하시다면 추가적으로 질문이 들어오실테고 안하시면 그냥 거기에서 끝낼 것이긴 합니다. 또, 제가 짧지만 1~2달동안 하고 있는 인턴을 하면서 배웠던 일은 무엇이고, 시도한 이유는 무엇이었고 무엇을 배웠다. 이거를 만약 나중에 인성질문에서 질문을 하시면 답변으로 언급을 해도될까요??? 이력서에는 인턴을 하기 전이다보니 현재 하고 있는 일 그런거에 아예 들어가 있지 않습니다. 인턴을 안좋게 보시는게 아니라면 내용이 신입이라 좋을것 같아서요
Q. 마케팅 기획 관련 질문이 있습니다!
안녕하세요. 멘토님. 현재 코멘토에서 주관하는 '드림버스 컴퍼니 인턴십'에 참여 중인 이슬비(한솔홀딩스_홍보 직무)입니다. 현재 브랜드 전략 방안을 수립하는 과제를 진행했는데 몇 가지 궁금한 점이 있습니다. 1. 브랜딩 아이디어를 수립하고 구체적인 실행방안을 생각할 때, 하다보니 페르소나 설정과 프로젝트의 목적에서 방향성이 어긋날 때는 어떻게 하시는지 궁금합니다. 2. 온/오프라인 이벤트를 기획할 때, 예산안 선정을 어떤 방식으로 진행하시는지 궁금합니다. (현업에서는 부스 기획이나 물품을 구매할 때 여러 곳에서 발품을 팔아서 하는 편인지, 아니면 대행 업체를 선정하여 전체적으로 도움을 받는지 궁금합니다.)
Q. 이직 후 입사 3주차, 부서 이동 가능할까요?
안녕하세요. 프론트엔드 개발 3년차 입니다. 다름이아니라 새로운 회사로 이직하게 되었는데, 막상 입사하고 나니 예상했던 업무와 너무 다른 업무를 수행하고 있습니다. (정부과제 수행) 분명 공고엔 프론트엔드 개발자였지만 막상 오니 개발은 전혀 안하고 정부과제 수행관리만 하고 있네요.. 다른 부서에서는 회사 자체 솔루션 개발을 담당하는 것 같던데, 프론트, 백 나누지 않고 함께 진행하는 것 같습니다. 그래서 차라리 그쪽 부서로 가서 프론트를 담당하고 싶은 제 욕심인데, 입사 3주차에 부서이동이 가능할까요..? 가능하다면 어떻게 움직이는게 좋을지 현실적인 조언 부탁드리겠습니다..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.