Q. 1차 2차 면접이 있는 경우 최종 결과는 어떻게 결정되나요?

답변 7

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 보통 결정권자는 임원들이나 인사팀에서 담당하며 이 차 면접이 있는 경우에는 보통 2차 면접의 비중이 가장 크게 평가되긴 합니다. 1차 면접을 아예 배제할 수는 없는 걸로 알고 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  보통은 2차면접의 결과가 더 크리티컬한 결과를 미칩니다. 1차, 2차가 다른 날짜에 진행이 된다면 더욱 그렇습니다. 다만 원데이 면접으로 1차, 2차를 하루에 다 보았다면 2차의 비중이 더 적은편이라 보시면 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세오ㆍ 1차2차 둘다고려됩니다 결정권자는 인사팀이아니라보통현업에있어요

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 일반적으로 1차 실무진 면접과 2차 인사팀 면접 모두 합산하여 최종 평가에 반영됩니다. 2차 면접의 비중이 높은 편이지만, 1차 결과가 매우 좋으면 두 면접의 총점과 종합평가로 최종 결정하기 때문에 1차가 무시되는 구조는 아닙니다. 최종 결정권자는 보통 인사팀이지만 실무진의 의견도 함께 참고하는 경우가 많으니 합산 방식이라 확실하게 말씀드립니다. 2차에서 부족했더라도 전체 평가에서 역전 가능하니 너무 걱정하지 않아도 됩니다. 실무진과 인사팀 점수를 모두 반영해 합격자가 결정됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 해당 사항은 기업마다 내부적으로 다른 사항이기 때문에 완벽하게 말씀드리기가 어렵지만 보통 대부분 2차 면접이 큰 비중을 차지하게 됩니다. 2차 면접에서는 기본적으로 1차 면접에서 우수한 지원자들을 한 번 거르고 넘기는 것이기 때문에 아무래도 2차 면접의 비중이 클 수밖에 없습니다. 100% 2차 면접의 결과로만 결정하는 것은 아니고 1차 면접과 서류 점수도 반영은 되겠지만 2차 면접의 중요도가 높다 보니 아무래도 영향력 측면에서는 2차 면접을 잘 보는 것과 못보는 거의 차이가 매우 크다고 생각합니다. 또한 최종 결정권자도 기업마다 다릅니다. 보통은 인사팀에서 제일 높은 권한을 가지고 있지만 경우에 따라서는 현업의 실무진이 반드시 필요하다고 생각하는 경우 강력하게 의견을 전달하여서 인사팀의 의견과는 반대로 합격이 될 수도 있습니다. 이러한 점들 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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• 탱

  탱자탱자SK플래닛

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  1차에서 면접관이 내가 보증하겠다 내지는 압도적으로 다른 후보들보다 뛰어났다내지는 필요한포인트가 있다 뭐 이런거 아닌 이상 2차에서 절면 결과는 보통 안좋습니다. 오히려 2차에서 망치면 1차 면접관들은 도대체 뭔생각이야? 무슨 커넥션이야? 이런 챌린지를 받는 경우가 많아서 1,2차 면접이 팽팽한 경우 보통 2차의 손을 많이 들어줍니다.

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• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 65%

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  안녕하세요 멘티님, 결론 부터 말씀 드리자면 케바케라고 볼 수 있습니다. 허들식인 경우도 있고 합산인 경우도 있는데요. 허들식이라도 실무 면접 때 팀장급이 마음에 들어하는 경우 HR에 어필해서 채용하는 경우도 있습니다. 인사팀은 면접 때 나온 결과를 갖고 팀장/임원 급에게 리스트를 가져다 주는 사람이지 최종 인사권자는 임원급에서 진행된다고 보시면 됩니다.

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