안녕하세요. 면접에 대한 질문을 보내주셔서 감사합니다.

제가 이해한 바로는, 1차 면접 때 2지망 직무 수행에 대한 제안을 받으셨고, 2차 면접 때 2지망으로 봤다는 것이 맞는지요?
그렇다면, 2차 면접에서는 2지망으로 봤기 때문에 그에 맞는 자세한 질문이나 평가를 받으셨을 것으로 예상됩니다.

1차 면접에서 2지망 직무 수행에 대한 제안을 받으셨다는 것은 이미 그 직무에 대한 관심과 준비를 하셨다는 것을 의미합니다. 그리고 2지망 직무 역시 신입/경력 모두를 원하시는 것으로 보아, 두 직무 모두에 대한 열정과 관심이 있으신 것으로 보입니다.

그리고 경력이 1년 7개월이지만, 신입으로 뽑으셨다는 것은 회사에서는 경력보다는 지원자의 능력과 열정을 가장 중요하게 생각하고 계신 것으로 보입니다. 물론 경력 역시 중요한 요소이지만, 지원자의 능력과 열정이 더 높다면 경력보다는 그 점을 더 가치있게 생각하시는 것 같습니다.

마지막으로, 지원 기업에 대한 열정과 원하는 직무가 있다는 것은 좋은 자질이며, 이를 보여주기 위해 노력하고 준비하시는 것이 중요합니다. 그리고 2차 면접에서도 이를 보여주시는 것이 좋겠지만, 지나치게 노골적이지 않도록 조심하셔야 합니다.

그리고 앞으로의 면접에서도 적극적으로 자신을 어필하고, 지원 기업에 대한 열정과 관심을 보여주시면 좋을 것 같습니다.

행운을 빕니다. 감사합니다.

안녕하세요. 멘티님
회사가 아주 크지 않다면 이런 경우는 크게 이례적인 경우가 아니라고 생각합니다.
2지망의 포지션이 현재 채용이 더 급한상황이고 알맞은 인재가 없어서 멘티님에게 제안을 한 것으로 보입니다.
멘티님도 원하는 포지션이라고 한다면 솔직하게 멘티님의 의견을 어필하고 이 분야에서 본인이 어떤 성과를 낼 수 있다는 내용을 잘 어필해보시길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

1차면접때 2지망으로의 가능성을 좀더 봤고 1지망으로는 다른직원을 뽑고 2지망에서는 멘티님이 경험이나 이런 방향성을 봤을때 뽑는게 낫다고 판단해서 2지망으로 제안해서 기존 경험 잘 어필하면 충분히 가능할것이라 보여집니다.

멘티분이 유관경력이 적다고 하시더라도 다른 신입들에 비해서 스펙이 좋으시며, 다른 지원자들 중에서 멘티분보다 더 핏한 사람이 없다고 보시면 됩니다. 멘티분을 픽한 곳에서 근무를 하는 것이 인정을 더 잘 받을 수 있는 것이라 생각을 해서 저는 2지망의 직무도 멘티분의 커리어에 좋지 않을까 생각합니다.

안녕하세요

회사에서 채용 과정에 다른 포지션을 제안하는 경우는
지원자의 경험 및 스펙이 타직무에 더 적합하다고 판단한 경우 입니다.

그러기 때문에, 이유없이 2지망으로 본게 아니고, 2지망 직무에 fit 하기 때문에 옮겨진겁니다.

합격을 기원합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.