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Q. 2차 면접 전에 처우협의한 건 어떤 의미일까요??

안녕하세요. 현재 경력 이직으로 절차 진행 중이고 1차면접 마친 상태인데요. 공고상으로는 서류 - 1차면접 - 2차면접 - 처우협의 - 입사인데 1차면접 며칠 후에 인사팀장에게서 처우협의하고 싶다고 연락이 왔어요. 그래서 희망연봉 말했고, 오케이까지 돼서, 2차면접 안내 메일하고 입사시 받게 될 연봉, 복리후생정보나 연봉협상 시기 등의 정보를 함께 메일로 전달해주시더라고요. 일단 진지하게 2차면접은 준비 중이긴 한데 절차대로 안 하고 처우협의부터 한 것이 별다른 의미가 없는 것인지 조금 긍정적으로 봐도 되는 시그널인지 모르겠어서요.ㅠㅠ 단지 임원면접까지 하고서 연봉이 안 맞아서 입사 취소가 되면 골치아프니까 본인들이 감당 가능한 연봉을 제시한 사람만 2차로 올리고 싶어서 그렇게 한 걸까요?? 아님 2차면접을 죽쓰지 않으면 가능성이 많은 시그널이라고 봐도 되는 걸까요?ㅠ