면접 · 모든 회사 / 모든 직무
윤성휴1차를 총 4명에서 보고 2차면접(임원) 저만붙어서 혼자 봤습니다. 근데 문제점은… 처음부터 시작하자마자 압박질문에 개인적인 질문까지 너무나도 공격적인 태도로 질문을 주셔서 제대로 다 답변하지 못했습니다. 이정도면 떨어진거겠죠..?
2026.02.06
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안녕하세요. 26년 2월 졸업 예정자입니다(광명상가 라인). 현재 막학기 중이며, n개월간의 인턴 과정을 마치고 정규직 전환 제안을 받은 상황입니다. 다만 인턴으로 근무하며 경험해 보니, 현재 업무가 제가 장기적으로 하고 싶은 일과는 다소 거리가 있다는 생각이 들었습니다. 인턴 생활을 통해 패키징 분야에 흥미가 생겼고, 특히 패키징 장비 개발 또는 패키징 설계 직무로 진로를 설정하고 싶다는 목표가 분명해졌습니다. 이로 인해 두 가지 선택지 사이에서 고민하고 있습니다. 하나는 정규직 전환을 수락한 뒤 회사를 다니면서 상반기 공채를 준비하는 것이고, 다른 하나는 정규직 전환을 하지 않고 상반기 공고 전까지 패키징 관련 직무 교육을 수강하며 취업 준비에 집중하는 것입니다. 선배님들께서 비슷한 상황에 놓이셨다면, 회사를 다니며 준비하는 선택과 취준생으로서 집중 준비하는 선택 중 어떤 방향이 더 합리적이라고 판단하실지 의견을 듣고 싶습니다.
잡디스크립션 내용을 보면 IT 로 분류가 되어있는데요. 내용 상에는 연구 개발 등의 내용은 언급이 명확히 없는거 같아서요 ㅠㅠ 저는 로봇 S/W 개발에 대해서 강점이 있어서요. 재가 생각하는 것처럼 직접 AI 와 S/W기반으로 연구 개발을 진행하는지, 아니면 외주 개발을 맡겨서 업체 관리 위주인지 궁금합니다.
졸업 후 무엇을 해야 할지 모르겠고, 어떻게 유연 하게 취업할 수 있는지 모르겠습니다.
안녕하세요. 26년 2월 졸업 예정자입니다(광명상가 라인). 현재 막학기 중이며, n개월간의 인턴 과정을 마치고 정규직 전환 제안을 받은 상황입니다. 다만 인턴으로 근무하며 경험해 보니, 현재 업무가 제가 장기적으로 하고 싶은 일과는 다소 거리가 있다는 생각이 들었습니다. 인턴 생활을 통해 패키징 분야에 흥미가 생겼고, 특히 패키징 장비 개발 또는 패키징 설계 직무로 진로를 설정하고 싶다는 목표가 분명해졌습니다. 이로 인해 두 가지 선택지 사이에서 고민하고 있습니다. 하나는 정규직 전환을 수락한 뒤 회사를 다니면서 상반기 공채를 준비하는 것이고, 다른 하나는 정규직 전환을 하지 않고 상반기 공고 전까지 패키징 관련 직무 교육을 수강하며 취업 준비에 집중하는 것입니다. 선배님들께서 비슷한 상황에 놓이셨다면, 회사를 다니며 준비하는 선택과 취준생으로서 집중 준비하는 선택 중 어떤 방향이 더 합리적이라고 판단하실지 의견을 듣고 싶습니다.
잡디스크립션 내용을 보면 IT 로 분류가 되어있는데요. 내용 상에는 연구 개발 등의 내용은 언급이 명확히 없는거 같아서요 ㅠㅠ 저는 로봇 S/W 개발에 대해서 강점이 있어서요. 재가 생각하는 것처럼 직접 AI 와 S/W기반으로 연구 개발을 진행하는지, 아니면 외주 개발을 맡겨서 업체 관리 위주인지 궁금합니다.
졸업 후 무엇을 해야 할지 모르겠고, 어떻게 유연 하게 취업할 수 있는지 모르겠습니다.
답변 5
채택된 답변면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결괴를 기다려보시기 바랍니다.
채택된 답변● 채택 부탁드립니다 ● 그 상황만으로 합불을 단정할 수는 없습니다. 임원 면접에서 공격적인 질문은 탈락 전조라기보다 위기 대응력과 태도를 보기 위한 경우가 많습니다. 특히 단독 면접이었다면 이미 후보로 압축된 상태에서 검증 강도가 높아졌을 가능성이 큽니다. 답을 완벽히 못 했더라도 당황한 상황에서의 자세 논리 유지 진정성 등을 종합적으로 평가합니다. 면접관의 태도와 분위기는 개인 성향 영향도 크므로 너무 부정적으로 해석하지 않으셔도 됩니다. 결과가 나오기 전까지는 가능성을 열어두고 기다리시는 것이 맞습니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 그 상황이면 멘탈 흔들리는 게 너무 정상입니다. 그런데 혼자 2차를 봤다는 사실 자체가 이미 강한 신호예요. 임원면접에서 1:1로 압박을 주는 경우는, 탈락시키려는 자리라기보다 “버틸 수 있는 사람인지, 본모습을 보자”는 테스트일 때가 많습니다. 답을 완벽히 못 했다고 바로 탈락으로 이어지진 않습니다. 오히려 공격적인 질문에도 끝까지 자리에 남아 대응한 태도, 논리 흐름, 감정 컨트롤을 봤을 가능성이 큽니다. 임원들은 정답보다 사람의 밀도와 진정성을 봅니다. 결과는 아무도 단정 못 하지만, 이 상황만으로 떨어졌다고 판단할 근거는 없습니다. 지금은 지나간 답변보다 “압박 속에서도 회피하지 않았다”는 점이 남아 있습니다.
댓글 1
2026.02.07
감사합니다 ㅠㅠ 마음이 조금 편해졌네요!!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 대답하기 곤란한 압박질문을 던져 대답을 제대로 진행하지 못하신 상황에 대해서는 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 다른 지원자 또한 본인과 유사한 상황을 맞이했을 것이며, 특수한 case가 아닌 이상 유사한 수준으로 평가를 받았을 것으로 예상됩니다. 면접관 또한 지원자의 인성, 성향을 평가하기 위해 의도적으로 공격적인 태도로 압박질문을 던지는 것이므로 본인께서 제대로 답변하지 못했던 측면에 대해서는 일정 수준 참작되어 반영될 것으로 판단됩니다. 타지원자의 응시 현황, 선발 TO, 면접관의 성향 등이 복합적으로 고려되어 최종면접 결과가 반영되므로 차분하게 결과를 기다려주시기 바라겠습니다. 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.
댓글 1
2026.02.07
감사합니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 멘티님. 면접 결과는 결과가 나와봐야 아는 겁니다. 결과 나올 때 까지는 다른 곳에 지원 꾸준하게 하시고, 맛있는 것 많이 먹고, 휴식도 충분히 취하세요.
