Q. 32살 중고신입 어떻게 생각하시나요? ㅜㅜ

답변 5

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  네 당연히 가능하십니다. 중고신입으로 30대초반인 분들도 상당 수 있으며, 중고신입이 아니라 쌩신입인 분들이 30대초반도 있으십니다. 충분히 가능하다고 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 나이는 걱정하실 필요는 없고 지금은 일단 팀내 경험이 1년밖에 되지 않았기에 약3년정도는 되어야 회사내에서도 직무변경 기회를 가지기 좋습니다. 굳이 다운그래이드 해서 중소 중견가셔서 후회하는분들 봤는데 그건 안하시는게 좋습니다. 사내에서 방법을 찾아보는게 가장 좋습니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 지금 경험 및 역량으로 영업쪽으로 돌리기 쉽지 않아보입니다. 대기업 뚫을 스펙이면 중소는 가능한데 스펙이 영업쪽이 아니라 중견은 어려워 보입니닼 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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• 코

  코르페(주)한화

  코사장 ∙ 채택률 88%

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  안녕하세요. 메니님 32살이면 신입으로 거의 막차라고 생각하시면 됩니다. 일단 현재 회사가 그렇게 나쁘지 않다면 일단 회사를 다니면서 지원을 해보시길 바랍니다. 굳이 회사를 다운그래이드 하면서 필사적으로 이직을 할 필요는 없다고 생각합니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  지금 당장 근무하시는 데 불만족스러운 부분이 있더라도 대기업에서 중견/중소로 이직하시는 경우 지금은 체감되지 않는 장점들이 아쉽게 느껴질 수 있습니다. 게다가 작은 기업에서 대기업으로 이직하는 것도 추후 쉽지 않기 때문에 커리어가 꼬일 수 있습니다. 무엇보다 잦은 이직은 문제가 될 수 있으므로, 현재 회사에서 3년차까지 다녀보시면서 내부 순환을 통해 팀이동하시는 것을 권해드립니다. 또는 3년 정도의 경력을 쌓고 이직하는 것을 추천드립니다. 나이가 취업에 제한이 되는 것은 아니라도 대외적으로 말하고 있지만 마지노선으로 보입니다. 물론 32~33살인 신입사원도 종종 있지만 흔한 케이스는 아닙니다.

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