면접 · 모든 회사 / 모든 직무
다니던 회사에서 4개월만에 퇴사를 하였습니다. 그리고 이번에 면접을 보러 가게 되었는데 전장설계 분야고 원래 하던 일은 PCB관련 일을 하였습니다. 설계를 직접 한건 아니지만 도면을 보고 업무를 수행한 경험이 있는데 이걸 면접때 얘기하는게 좋을까요? 이번에 면접을 보는 회사가 영어 실력을 많이 보는 회사인데 전 직장이 외국계 회사였어서 외국인들과 업무적으로 소통한 경험이 있어서 이것도 말을 하고싶은데 오래 다니지 못하고 그만 둔것이 오히려 걸림돌이 될것같아서 어떻게 해야할지 질문 드립니다.
2025.09.23
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나이는 27세고 강원대 중퇴했습니다 경력은 피자집 프랜차이즈 한군데서 2년 8개월, 피자집 전문집에서 3년 있습니다 현장경험이 스펙에 도움이 되는지 궁금합니다 그리고 제가 기타 스펙은 준비한게 없어서 혹시 어떤걸 준비해야하는지 조언을 구하고자 합니다 좀 늦었지만 필요한건 다 준비하고자 합니다 감사합니다!!
현대건설 newenergy 사업부는 무조건 해외파견을 가야할까요? 자녀도 있고 최대한 한국에서 있고 싶은데.. 강제로 파견을 보내기도 할까요..?
안녕하세요 인사총무 취준생 입니다:) 지원할 때 포트폴리오를 제출하라고 하던데 인사총무팀에서는 어떤 포트폴리오를 제출하나요..?
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답변 5
멘티님, 4개월만에 퇴사한 사실을 면접에서 솔직하게 밝히는 것이 가장 현명하며, 단기 경력이더라도 PCB 도면 해석과 실무 경험, 실제로 도면을 바탕으로 일했던 역량은 적극적으로 어필하는 것이 좋습니다. 영어 실력을 중시하는 회사라면 외국계 근무·외국인 동료와의 실무 소통 경험 역시 반드시 강조하시고, 짧은 재직기간이 이유가 불가피했다면 간단히 설명만 하고 경력이 많지 않은 점은 배움과 성장에 대한 열정으로 커버할 수 있습니다. 경력이 짧은 것보다 실무 적응력, 글로벌 커뮤니케이션, 실제 수행 경험을 포인트로 자신 있게 말하면 오히려 강점이 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
멘티님 과거에 잠깐 재직했던 회사에 대해서 얘기를 해야될지 말아야될지 고민이 많으시겠군요. 전직장에서 4개월만에 퇴사한 내용은 최대한 말하지 않는 것을 추천드립니다. 왜나하면, 면접관들에게 있어서 한회사에 짧게 있었던 내용은 4개월 동안 경험한 전문성 대비 좋지않은 시선으로 작용할 것입니다. 만약에 얘기를 하고자한다면 잠깐 아르바이트의 관점에서 접근하고, 경험들을 실제 PCB관련 직무랑 유기적으로 연관시켜 얘기한다면 면접관들로 하여금 매력적인 지원자로 비춰질 것이라고 생각합니다. 굳이 전직장 얘기를 해야겠다싶으면 면접관들도 납득할수 밖에 없는 퇴사사유를 생각하고 가야할것이라 판단됩니다.
