인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. ai에서 항상 떨어지는 이유
저는 에이아이 인적성 검사에서 항상 떨어졌습니다. 그래서 네이버에서 역량검사 꿀팁 같은 것들도 많이 찾아봐서 실제 ai에 반영해보기도 했습니다. 그러나 여태껏 10번 중 한번 ai에 합격했습니다. 어떻게 이 난관을 극복할 수 있을까요?
2024.04.28
답변 7
- 초초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지코상무 ∙ 채택률 64%
채택된 답변안녕하세요. 멘티님 먼저, AI는 진짜 아무도 모릅니다...ㅜ.ㅜ 눈동자가 너무 흔들리거나 말투가 어눌하거나, 부정적인 단어를 쓰면 마이너스라고 알고 있습니다. 그래서 저는 최대한 한곳을 바라보는 연습과 웃상을 유지하는 모습을 연습했습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.
화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82%채택된 답변AI 면접은 근본적으로 인적성 시험이 발전된 형태일 뿐 평가요소가 다를 것은 없습니다. 즉 AI면접에서 떨어지는 이유는 신뢰성이 부족하기 때문이라 할 수 있습니다. 면접 과정 중 일련의 답변들에 있어 신뢰성을 높이시기 바라며, 답변의 방향성을 회사의 인재상에 부합하여 가져가시기 바랍니다. 사전에 인재상 분석과 직무에 적합한 역량/강점/약점 등 스크립트를 준비하실 필요도 있습니다. 더불어 계속 떨어지신다면 면접 컨설팅을 받아보시는 것을 권장드립니다. 10번 중 9번 떨어지는 것은 기회비용이 너무 크네요. 비용을 지불하시더라도 컨설팅을 받아볼 것을 권해드립니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 AI를 연습할 수 있는 사이트는 많기 때문에 충분한 연습을 통해 극복하시는 것이 좋아보입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 이것은 스스로 확인해보는 수 밖에 없을 듯 합니다. AI면접 연습을 하며 이 모습을 휴대폰으로 찍어보시길 바랍니다. 이를 통해 행동적인 문제를 고치셔야 합니다. 또한, 기업에서 원하는 인재상에 맞게 해주시는 것도 중요합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 엔엔지니어멘토SK하이닉스코부사장 ∙ 채택률 81%채택된 답변
안녕하세요. AI 면접의 결국 핵심은 다른 성공한 Case와 유사도를 관점으로 접근한다는걸 이해하시면 좋을듯합니다. 그 회사의 직원들은 어떤사람인지 그 이미지를 기반으로 가장 비슷하게 따라가실수있을때 확률이 올라갈걸로 생각됩니다. 그리고 AI는 모호함에 대한건 리스크로 판단할거라고 생각합니다. AI 분석기술법을 생각하면 점수의 기준은 확실히 구분되면 될수록 어떤 방향으로가 되던지 점수가 높게 나오게 설정됩니다. 모호한건 오히려 버리는 방향으로 결정을 내리는게 기본 로직입니다. 조심스럽다고 이거저거 모호하게 다 묻어가려는 자세라고하면 분명 떨어질겁니다. 방향과 본인 컨셉을 확실히하고, 그 관점에서 일관되게 진행하시면 조금더 좋은 결과가 있으실거라 생각합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변안녕하세요 ai 떨어지는 이유는 크게 2가지입니다. 첫 번째는, 진행 도중 집중을 안하는 경우 입니다. 게임이나 면접 진행시에 대충하거나 성의없는 태도나 어조를 보인 경우 입니다. 두 번째는, 인성 검사입니다. 인성검사에서 자기 자신을 표현하지 않고 꾸며내기 때문에 일관성이 떨어져서 그렇습니다. ai를 못뚫는건 난관 극복이 아니라 지금 무언갈 잘못하고 있는겁니다. 그걸 해결해야 합니다.
댓글 1
남양연구소2024.04.28
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 시험칠때 멀가만 생각하고 중간쪽에는 되도록 표현안해서 성향이 확실히 드러나게 하는게 가장 좋습니다.
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