직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. AI 툴 사용
인턴인데 어제 첫 출근을 했습니다 AI 쓰려고 창 열었는데 보안상의 이유로 막혀있어서 핗요하다면 따로 그쪽 관련 부서로 연락하라고 되어있었습니다 사수님께 AI 툴 사용 되는지 물어보는거 민폐일까요? 엑셀로 데이터를 다루는 분야이긴 합니다..
2026.03.04
답변 8
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 전혀 민폐가 아닙니다. 오히려 일을 효율적으로 하려는 태도로 보일 가능성이 높습니다. 다만 단순히 AI 써도 되냐고 묻기보다는 업무에 어떻게 활용하려는지 함께 설명하는 것이 좋습니다. 예를 들어 엑셀 데이터 정리나 반복 작업을 줄이기 위해 AI 도구 사용이 가능한지 문의드려도 되는지 정도로 말씀드리면 자연스럽습니다. 회사에서는 보안 때문에 외부 AI 사용을 제한하는 경우도 많기 때문에 사용이 불가능할 수도 있습니다. 그 경우에도 사내 승인된 툴이나 다른 방법을 안내받을 수 있으니 먼저 사수에게 가볍게 확인해보는 것이 가장 좋은 방법입니다.
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- SSsu0412세메스코사원 ∙ 채택률 0%
사수님께 먼저 여쭤보세요. 아시는 범위 내에서 가이드 주실거에요
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 사수님께 AI 툴 사용 여부를 묻는 것이 민폐일까 고민되실 수 있지만, 업무 효율과 관련된 합리적인 질문이라면 충분히 해도 괜찮습니다. 다만, 질문 방식을 조금 조절하면 더 좋습니다. 예를 들어, “보안상 AI 사용이 제한된 것 같은데, 업무에 필요하면 어느 부서에 문의하면 될까요?”처럼 사수님께 책임을 떠넘기지 않고 안내를 구하는 형태로 물어보면 부담이 없습니다. 특히 엑셀로 데이터를 다루는 업무라면, AI 활용 여부가 실제 업무 속도와 정확성에 영향을 줄 수 있으므로 사전에 확인하는 것이 오히려 효율적입니다. 만약 사수님이 바로 답을 못 해도, 안내받은 부서로 연락하라는 지침이 이미 있으니 걱정할 필요는 없습니다. 결론적으로, 민폐보다는 업무를 효율적으로 수행하기 위한 합리적 질문이므로, 예의 있게 문의하면 문제없습니다.
- lliilililililiilpenn state코사원 ∙ 채택률 0%
저는 삼성에서 일할때 데이터 분석업무할때 사수분께 말씀드리고 관련부서로 결제올렸고 승인받았습니다. 업무를 위한거고 보안규칙을 잘 숙지했다면 여쭤보는거는 민폐가 아닌거같습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%보안상 막아놓는 기업들이 많이 있습니다. 예를 들면 당사의 경우 처음에는 챗지피티 사용이 불가하였으며, 폐쇄망으로 하여 히스토리가 안남는 조건으로 하여 챗지피티를 사용할 수 있도록 회사에서 허가를 해줬습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 전혀 민폐 아닙니다. 다만 표현 방식이 중요합니다. 단순히 AI 써도 되나요가 아니라 업무 효율을 높이기 위해 활용 가능 범위를 확인하고 싶다고 말씀드리는 것이 좋습니다. 특히 엑셀 데이터 업무라면 보안 이슈가 민감할 수 있어 회사 정책 확인은 오히려 책임감 있는 태도입니다. 먼저 사수에게 내부 규정상 사용 가능한 툴이 있는지, 대체 가능한 사내 시스템이 있는지 여쭤보세요. 무단 사용보다 공식 확인이 훨씬 좋은 인상을 줍니다.
함께 읽은 질문
Q. 입사지원 관련 질문
안녕하세요. 질문이 두개 있는데요! 1. 제가 3월31일에 마감된 심텍 VI 엔지니어 모집에 3월27일에 사람인을 통해 지원했는데요. 10일이 지난 지금도 서류 미열람 상태입니다. 2. 심텍 AI 개발 직무가 이번에 새로 모집하는데. 아직 VI 엔지니어가 어떻게 된지 모르는 상태에서 AI 개발직무에 또 지원해도 괜찮을까요? 중복 지원인가요? 근데 모집 마감된지 10일이 지났는데 결과에 대한 메일도 없고 이력서도 미열람 상태라서요. 원래 VI 엔지니어보다 AI 개발직무를 더 희망했는데 AI 개발 직무 모집을 안해서 제일 비슷한 VI 엔지니어로 지원한거였어요.
Q. 물경력인가요?? 고민입니다 (영업관리직무)
분명 영업기획팀이지만 정작 하는일은 CS, 단순 사무작업, 각종 보고서, 데이터 다루는듯 그냥 사무직과 다름이 없습니다. 신규 사업이 없다보니 딱히 내세울게 없네요. 현재 2년차입니다. 제가 2년차라서 이렇겠구나 하지만 운송업 산업 특성상 그렇고 저희 팀 전체 모든 인원을 봐도 다 거기서 거기인 업무를 합니다. 연봉 인상율도 낮고.. 아예 다른 직무로 가야할까요? 또한 이직이 된다면 어떻게 준비해야할까요?
Q. K-NIBRT 바이오헬스 아카데미 수강할 지 고민입니다.
안녕하세요. 바이오헬스 아카데미 수강할 지 고민입니다. 직무는 바이오/제약 쪽 희망하고 있고, 회사는 삼성바이오로직스 희망하고 있습니다. 현재 단기 gmp 단기 오프라인 합격했는데, 포기하고 k-NIBRT 신청해볼지, 아니면 GMP 오프라인 듣는게 나을지 여쭤봅니다..!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

