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Q. CTL Segmentation 관련 공정 설계 질문
안녕하세요. 학교 조별 과제를 하는데 반도체 현직자분들의 피드백이 필요합니다. 400단 적층 낸드에서 연속적으로 이어지는 Charge trap layer에서 lateral charge loss가 생기는 것을 segmentation 구조로 전자 이동 경로를 차단하고자 합니다. 낸드 공정에서 SiO2/SiN 층을 ONO 구조로 적층 후 수직 식각을 한 다음 AS-ALD로 oxide 층에만 oxide를 추가 증착하고 SiN층에 잉부 형성된 oxide를 ALE로 제거하는 사이클을 여러번 돌린 후 CTL을 증착하는 설계를 했습니다. 이 공정에 대한 피드백을 주시면 감사하겠습니다. CTL segmentaion에 이용되는 AS-ALD와 관련된 특허 번호는 10-2022-0107635 입니다. 링크 첨부가 불가하여 부득이하게 번호만 알려드리니 구글에 검색하시면 보실 수 있습니다! 제가 설계한 것과 유사한 구조가 도면19 마지막 그림에 나와있습니다.
2026.05.23
답변 4
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 61%
채택된 답변
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 아이디어 자체는 꽤 흥미롭습니다. 특히 400단 이상에서 lateral charge loss 문제를 segmentation으로 접근한 방향은 충분히 연구 가치가 있어보입니다. 다만 실제 공정 관점에서는 몇 가지 체크가 필요해보입니다. 우선 AS-ALD 후 ALE 반복 과정에서 SiN surface selectivity가 정말 안정적으로 유지되는지가 핵심일 것 같습니다. 반복 cycle이 많아질수록 interface roughness나 trap density 증가 가능성도 고려해야 하고요. 특히 ONO stack 내부 stress 변화와 vertical channel mobility 영향도 같이 봐야 할 것 같습니다. 또 하나는 segmentation 구조가 실제 erase/program 특성 개선 대비 공정 복잡도 증가를 얼마나 감당할 수 있는지입니다. 공정 step 증가가 수율과 cost에 미치는 영향도 커서 integration 측면 검토가 중요해보입니다. 그래도 방향 자체는 최신 NAND scaling issue를 잘 짚은 설계라고 생각됩니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
아이디어 방향 자체는 충분히 설득력 있어보입니다. 특히 400단 이상 NAND에서 lateral charge migration과 retention 문제가 계속 커지는 상황이라 CTL segmentation 접근은 실제 업계에서도 관심 있는 방향입니다. 다만 공정 관점에서는 몇 가지 현실적인 난점이 보입니다. 우선 고종횡비 채널홀 내부에서 AS-ALD 선택비가 끝단까지 균일하게 유지될지가 가장 큰 이슈일 것 같습니다. 깊은 hole 내부에서는 precursor diffusion limitation 때문에 oxide 선택 증착 균일도가 무너지기 쉽고, 이후 ALE 제거 과정에서도 SiN 손상이나 profile deformation 가능성이 있습니다. 또 사이클 반복 시 interface trap 증가와 ONO 계면 품질 저하도 retention 특성에 영향을 줄 수 있어 보입니다. 그리고 segmentation이 지나치게 강하면 charge spreading 억제는 되더라도 erase/program speed degradation이나 Vt distribution widening 가능성도 같이 검토해야 할 것 같습니다. 결국 핵심은 “전하 이동 억제 이득 대비 공정 복잡도와 수율 impact를 얼마나 감당 가능한가”로 보입니다. 발표에서는 공정 가능성 자체보다 선택비 확보, HAR 내부 균일도, 계면 신뢰성 문제를 어떻게 해결할지까지 같이 제시하면 훨씬 완성도 있어 보일 것 같습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 63%
● 채택 부탁드립니다 ● 아이디어 자체는 상당히 흥미롭고 400단 이상 적층 NAND에서 문제되는 lateral charge loss를 segmentation으로 제어하려는 방향도 논리적으로 괜찮아 보입니다. 특히 ONO 이후 AS ALD와 ALE를 반복해 oxide를 선택적으로 남기는 접근은 공정 정밀도 측면에서 의미 있는 시도라고 생각됩니다. 다만 실제 양산 관점에서는 몇 가지 검토가 필요해 보입니다. 우선 반복 ALE 과정에서 계면 damage와 trap 특성 변화 가능성이 있고 high aspect ratio 구조에서 균일도가 확보되는지도 중요합니다. 또한 segmentation이 지나치게 형성되면 erase speed나 program efficiency 저하 가능성도 함께 확인해야 합니다. 추가로 CTL 증착 이후 thermal budget 변화에 따라 구조 안정성이 유지되는지와 retention 개선 효과 대비 공정 complexity 증가가 어느 정도인지 비교 데이터가 있으면 과제 완성도가 훨씬 높아질 것 같습니다. 전체적으로는 충분히 연구 가치 있는 방향입니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%멘티님. 안녕하세요. 400단 이상의 초고적층 낸드플래시에서 발생하는 전하 손실 문제를 해결하기 위해 씨티엘 분할 구조를 제안한 점은 매우 수준 높고 논리적인 접근입니다. 수직 식각 후 에이에스 에이엘디와 에이엘이를 반복 활용하여 산화막을 선택적으로 증착하고 식각하는 사이클 설계는 실제 미세 공정 최적화 메커니즘과 일치합니다. 다만 실제 양산 라인에서는 수많은 단수를 통과하는 수직 식각 단계의 선택비 확보와 미세 패턴의 붕괴를 제어하는 정량적 산포 관리가 가장 큰 핵심입니다. 공정 스텝이 추가됨에 따라 전체적인 수율이 저하되거나 비용이 상승할 수 있으므로 이러한 리스크에 대한 보완책도 함께 고민한다면 훌륭한 포트폴리오가 됩니다. 응원하겠습니다.
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Q. 1년 공백 vs 5-6개월 경력
현재 중견–대기업 협력사에 재직 중인 중고신입입니다. 입사한 지 약 5~6개월 정도 되었고, 현재 더 큰 규모의 대기업으로 이직을 준비하면서 자기소개서를 작성하고 있습니다. 이 과정에서 짧은 재직 기간을 이력서 및 자소서에 기재해야 할지 고민이 됩니다. 일반적으로 1년 미만의 짧은 경력은 기재하지 않는 것이 낫다는 의견도 있어, 만약 기재하지 않을 경우 면접에서 공백기에 대해 질문이 나오면 설명하려고 생각하고 있습니다. 다만 그렇게 되면 약 1년 정도의 공백이 발생하게 됩니다. 반면, 현재 회사에서는 입사 초기부터 비교적 중요한 프로젝트를 맡아 진행하고 있고, 나름의 성과도 쌓아가고 있는 상황입니다. 이와 같은 경우, 짧더라도 현재 경력을 기재하는 것이 좋을지, 혹은 자기소개서에 활용해서 간접적으로 언급하는 것이 좋을지 아니면 공백으로 두고 면접에서 설명하는 것이 더 나을지 경험 있으신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.
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