2차 면접, 특히 임원 면접은 일반적으로 지원자의 전문성과 인성, 그리고 조직 적합성을 평가하는 중요한 단계입니다. 다음은 준비에 도움이 될 수 있는 몇 가지 조언입니다.

1. 회사 이해: HL디앤아이한라의 비전, 미션, 최근 프로젝트 및 업계 동향에 대해 충분히 조사하십시오. 회사의 핵심 가치와 문화에 맞는 답변을 준비하는 것이 중요합니다.

2. 전문 지식: 건축 시공 관련 기술적 지식과 최신 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 질문에 답변할 준비를 하십시오. 실무 경험이나 프로젝트 사례를 통해 자신의 역량을 구체적으로 설명할 수 있도록 준비하십시오.

3. 인성 및 가치관: 임원 면접에서는 인성도 중요한 평가 요소입니다. 자신의 가치관, 팀워크, 문제 해결 능력 등을 강조할 수 있는 사례를 준비하십시오.

4. 질문 준비: 면접관에게 질문할 내용을 미리 준비하는 것이 좋습니다. 회사의 미래 방향성이나 프로젝트에 대한 질문은 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.

5. 자신감과 태도: 면접 시 자신감 있는 태도를 유지하고, 면접관과의 소통에서 진정성을 보여주는 것이 중요합니다.

이러한 준비를 통해 2차 면접에서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

한라의 경영철학과 인성관련 질문이고 예를들면,
어려운 상황에 어떻게 대처하냐는 사례를 들어서 긍정적인 태도와 문제해결 능력을 답하시면 됩니다.
뜬금없이 당일주식가격을 물어보기도 합니다.

1차 직무면접과 달리 2차는 전문성이나 전공관련 역량을 알아보기 위한 질문을 거의 하지 않습니다. 1차면접에서 이에 대해서는 판별을 했다라고 생각을 하기 때문에 2차는 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룬다고 보시면 됩니다.