면접 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 현재 2차면접합격 후 HR인터뷰기다리고 있습니다. HR팀과의 인성위주 질문일거같은데 여기서도 떨어질 가능성이 있을까요...? 어떻게 준비를 해야할까요?
2024.10.15
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요즘 기업들이 중고신입이라도 2년 미만의 경력자를 선호한다고 들었습니다. 저는 경력이 3년(3년차 아님)이라 이 부분에 대해서 걱정이 되어서요.. 이력서의 경력란을 비워두고 자기소개서에만 경력 관련 내용을 녹여 쓰는 게 나을지 아니면 그대로 경력을 기재하는 것이 오히려 낫을지 고민입니다 이 부분에 대해 조언 부탁드립니다!
안녕하세요!! 현재 효성중공업 최종합격한 상태이고, 입사가 11월 첫째주입니다. 그리고 삼성물산 인적성, 기아 1차면접, GS건설 1차면접일정이 10월 말에 잡힌 상태입니다. 가고싶은 회사 중에 앞으로 서류가 붙을만한 회사는 현대차, 현대건설, 대우건설 등입니다. 제가 긴장을 많이하고, 말을 더듬어서 면접을 잘 못합니다. 그래서 상반기부터 취준을 시작했고 세번의 면접기회가 있었음에도 1차면접에서 계속 떨어졌습니다. 그리고 첫 합격이 효성입니다. 사실 효성이 가고싶었던 회사는 아니었지만, 여기서 만족하고 회사를 다닐지, 효성을 포기하고 하반기를 계속 진행할지 너무 고민입니다. 연차를 땡겨쓰거나, 병가를 쓰는 방법도 있는건 알지만, 횟수가 너무 제한적이고 미움받을 용기가 필요하다해서 그 방법은 쓰고 싶지 않습니다ㅠㅠ 지원한 직무는 대부분 생산/공정기술 또는 시공관리/사업관리입니다.
안녕하세요 전기직 공기업을 준비 하려고 하는데 NCS 기출 문제를 모든 기업 다 풀어야 할까요 아니면 희망하는 기업 문제만 풀러야 할까요?? 전공은 모든 기업 다 풀 예정입니다
요즘 기업들이 중고신입이라도 2년 미만의 경력자를 선호한다고 들었습니다. 저는 경력이 3년(3년차 아님)이라 이 부분에 대해서 걱정이 되어서요.. 이력서의 경력란을 비워두고 자기소개서에만 경력 관련 내용을 녹여 쓰는 게 나을지 아니면 그대로 경력을 기재하는 것이 오히려 낫을지 고민입니다 이 부분에 대해 조언 부탁드립니다!
안녕하세요!! 현재 효성중공업 최종합격한 상태이고, 입사가 11월 첫째주입니다. 그리고 삼성물산 인적성, 기아 1차면접, GS건설 1차면접일정이 10월 말에 잡힌 상태입니다. 가고싶은 회사 중에 앞으로 서류가 붙을만한 회사는 현대차, 현대건설, 대우건설 등입니다. 제가 긴장을 많이하고, 말을 더듬어서 면접을 잘 못합니다. 그래서 상반기부터 취준을 시작했고 세번의 면접기회가 있었음에도 1차면접에서 계속 떨어졌습니다. 그리고 첫 합격이 효성입니다. 사실 효성이 가고싶었던 회사는 아니었지만, 여기서 만족하고 회사를 다닐지, 효성을 포기하고 하반기를 계속 진행할지 너무 고민입니다. 연차를 땡겨쓰거나, 병가를 쓰는 방법도 있는건 알지만, 횟수가 너무 제한적이고 미움받을 용기가 필요하다해서 그 방법은 쓰고 싶지 않습니다ㅠㅠ 지원한 직무는 대부분 생산/공정기술 또는 시공관리/사업관리입니다.
안녕하세요 전기직 공기업을 준비 하려고 하는데 NCS 기출 문제를 모든 기업 다 풀어야 할까요 아니면 희망하는 기업 문제만 풀러야 할까요?? 전공은 모든 기업 다 풀 예정입니다
답변 7
채택된 답변안녕하세요 신입사원 채용업무를 병행하고 있는 멘토입니다. 2차 면접까지의 배수를 몇으로 잡았느냐에 따라서 경쟁률이 달라집니다. 회사마다 다르지만, 이 부분은 인사팀에 직접 메일로 문의해보셔도 괜찮습니다. 일반적으로는 1.2:1 비율로 2차 면접에 들어가게 됩니다. 그래야 임원이 하위 20%p 정도는 걸러낼 수 있기 때문입니다. 확률로만 보자면 떨어질 확률이 거의 없습니다. 인성 뿐 아니라, 해당 회사에서 오래 일할 인재임을 보여주기 위해서 평소 관심이 있었던 분야임을 어필하는 것이 좋습니다. 그렇기 위해서 회사의 역사를 나무위키로 찾아보고 주요 연도나 서비스는 외우는 것이 필요합니다.
채택된 답변안녕하세요, 인사팀의 영향력이 큰 회사의 경우, 인사팀장의 입김으로 떨어지는 경우도 있습니다. 알고 계신 것처럼 역량 관련 질문 보다는, 인성 위주로 예의, 오피스 매너, 성격적인 결함 정도를 알아보기 위해 왜 xx 경험을 했는지, 이런 성과가 왜 성과인지 궁금 + 차분함을 잃지 않는지 모습을 평가할 확률이 높고 마지막으로는 생각하는 연봉, 커리어 목표 정도 질문이 나올 수 있습니다. 본인 역량 어필은 이미 직무 실무진들에게 충분히 많이 했을 것이라 적당한 정도 선에서 이 기업과 지원 직무, 팀에게 어떻게 기여할 수 있는지 간략하게만 어필하셔도 좋을 것 같습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 화이팅 하세요!
