Q. HR직무로 가고 싶은데 현실적으로 가능할까요....

답변 3

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인사쪽은 솔직히 크게 정량화시킬수 있는 부분이 없어 학벌에 대한 평가비중이 높아 일반적으로 고학벌자들이 많습니다. 이걸 극복할 수 있는 유일한 방법은 사실상 노무사 1차 합격 스펙이 유일합니다. 다른 다잘한 자격증들은 솔직히 유의미한 효과를 기대하기 어렵습니다. 현실적으로 별도 갖춰진 자격증도 없으시고 학벌로서 메리트를 갖지 못하시는 상황에서 인사 직무를 기대하시는 것은 합리적이지 못하다고 생각합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  당사를 기준으로 보면 다른 직무를 하다가 사내이동 프로그램을 통해서 HR로 가시는 분들을 보았습니다. 저는 이런 방법도 고려해보시면 좋을 것 같습니다. 지금은 전공으로 직무를 선택을 하시고 향후를 노리시기를 바랍니다.

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• 핑

  핑크로빈LG전자

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  HR이 사람들을 도와주는 업무만 하지는 않습니다. 성과평가나 안좋은 소리도해야하며 안좋은 소리도 들어야합니다. 코딩시작하셧다면 차라리 간접적으로 IT HR 쪽으로 커리어를 만들어보세요 HR 관련 IT 서적도 있습니다.

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