Q. HR직종보단 마케팅 쪽이 더 희망이 있을까요??

답변 4

• 제

  제이(Jay)AXA손해보험

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  HR 직무는 신입 채용이 굉장히 적은 편이고 석사 이상의 학위가 필요한 경우도 있습니다. IT 관련 학과를 나오셨다면 디지털마케팅 직무 채용 공고 쪽을 살펴보시면 좋겠습니다. 순수 마케팅보다는 전공을 살려서 디지털마케팅 쪽을 살펴보시길 바랍니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, HR직무는 노무사 1차가 없는 경우 티오가 작기에 학벌이나 그런걸 많이 봅니다. 그래서 마케팅쪽으로 알아보시고 인턴을 하는게 좀 더 직무적으로 도움이 되실것이라 생각이 됩니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  학벌에 메리트가 없는 상황이시면 인사보단 마케팅쪽이 훨씬 유리합니다. 마케팅은 그 어떤 스펙보다 중요한게 관련 실무경험이라 인턴기회를 잡으시기만한다면야 가능성은 얼마든지 열려있습니다. 첫 진입이 어려우니 그 점 인지하시기 바랍니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  HR, 마케팅모두 멘티분의 학과인 IT와는 연과성이 떨어지기 때문에 다소 어려움이 있다 생각이 됩니다. 당사를 예로 들면 HR외의 현업에서 근무를 하다가 사내이동 프로그램을 통해서 인사로 직무를 옮긴 경우도 있었습니다. 저는 이런 방식이 오히려 더 수월하지 않을까 생각합니다.

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