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Q. HRD와 HRM의 뽑는 인원 차이가 큰가요?
이불잠저의 경우에는 HRD에 더 관심이 있는 편이지만 노무사1차 자격증을 취득하고 인사노무관리론을 수강하는등(경영학과) HRM에 더 fit한 스펙을 가지고 있습니다. 그런데 어떤 곳에서는 HRD를 더 많이 뽑는다고 하고 어디서는 HRM을 더 많이 뽑는다고 하네요ㅠㅠ 경력이 없는 신입으로서 어떻게 준비하는게 좋을까요?
2024.12.06
답변 2
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님 노무사 1차 스펙이면 HRM이 좋습니다. 그리고 HRD자체는 많이 뽑지않고 외주주는 형태도 많습니다. 요즘은 HRM에서 확아하고 HRD 외주만 교육 있을때만 하는것도 많습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
노무사 1차 자격증을 갖고 계시면 티오 상관없이 무조건 HRM으로 지원하세요. 인사직 티오는 아시다시피 워낙 바늘구멍이라 어디가 더 낫다 저울질하는것 자체가 솔직히 의미 없습니다. 무조건 더 핏한 곳으로 지원하시는게 합격 확률을 1%라도 올릴 수 있는 방법입니다.
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