Q. ISO 교육 들은 것을 어떻게 어필 해야 할지 고민입니다.

답변 4

• 웨

  웨 이드에스앤아이코퍼레이션

  코부장 ∙ 채택률 90%

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  안녕하세요 멘티님, ISO의 어떤 교육인지도 중요한 것 같습니다. ISO19011 교육을 들으신걸로 봤을 때 심사원 자격 교육인 것 같습니다. ISO 서류는 보통 표준문서에 의거해서 만드는데 멘티님께서는 실무 경험만 없고 ISO 자체에 대해서는 경쟁자들에 비해서 이해도가 높다고 생각합니다. 실무 경험이 없는건 어쩌면 자연스러운 상황이고, 멘티님께서는 ISO 교육을 왜 들었는지 명확하게 표현만 해주시면 마이너스보다는 플러스에 가까울 것 같습니다.

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• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  아니요 마이너스가 아니라, 교육을 보통 입사하고 안들은 사람의 경우 따로 보내기도 하니 도움되실 듯 합니다. 교육란에 쓰시고 자소서에서도 교육 들으신 것을 앞으로의 직무와 연계지어서 풀어서 써주세요

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 멘티님 결론적으로는 너무 메인으로 꺼내지 않았으면 하는 바램입니다. 일단 먼저 ISO 취득이라는 것이 제조업 현업에서 그리 가치가 높은 업무가 아니며(1년에 1번 잠깐 일하는 수준) ISO 취득이라는 것을 전혀 어렵게 보지 않습니다. 만약 멘티님께서 현재 회사에서 여러 부서와의 협업으로 ISO 최초 취득을 했다라고 한다면 충분히 어필할 주요 요소가 되었을 겁니다. 하지만 자격증만으로 메인으로 어필한다는 것은 마치 라면 맛을 건더기 스프로 어필하는 것과 같은 어색한 느낌이 만들어질 겁니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  ISO서류를 다루는 회사라는 것이 어떤 의미인지는 잘 이해가 가지 않지만, 중견이상의 기업들은 매년 ISO심사를 받으며 인증을 받습니다. 이런 인증이 없이는 제품을 제대로 판매를 할 수 없기에 필수적으로 갱신을 해야합니다. 따라서 멘티분의 교육수료가 어필이 될 수 있는 요소는 맞기 때문에 멘티분이 교육을 하시면서 가장 중요하다고 생각을 한 부분 또는 자료/현장대처 미비로 벌금을 가장 많이 맞는 유형 등을 이야기를 하시면서 경험을 풀어나가셔도 된다고 생각합니다.

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