Q. MD취업 고민

답변 2

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 58%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. ~~~~ 현재 스펙에서 가장 부족한 부분은 정량 스펙보다는 MD 직무와 직접 연결되는 성과 경험입니다. 자격증과 어학은 기본적으로 갖춰져 있어 추가 자격증에 시간을 많이 쓰기보다는 상품 선정부터 판매 전략, 매출 분석, 개선까지 경험해보는 것이 좋습니다. 스마트스토어 매출이 낮았던 경험도 충분히 포트폴리오로 활용할 수 있습니다. 오히려 왜 판매가 부진했는지 유입량, 전환율, 가격, 상품 구성, 상세페이지 등을 분석하고 개선한 과정을 보여주면 좋은 사례가 됩니다. 포트폴리오도 준비하시는 것을 추천드립니다. 광고대행사와 매장 경험 역시 고객 분석과 판매 관점으로 재정리하면 MD 지원에 활용하기 좋습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코부장 ∙ 채택률 89%

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  서류 전형에서 계속 고배를 마시는 주된 이유는 직무 역량의 초점이 마케팅과 대외활동에 다소 분산되어 있고 MD 직무와의 직접적인 접점이 자소서에 명확히 녹아들지 않았기 때문일 가능성이 큽니다. 파리바게뜨 장기 근무 경험과 나이키 매장 근무 경험은 현장 영업과 고객 응대 능력을 보여주는 경험이며, 스마트스토어 운영 경험은 실패했더라도 상품 기획부터 판매까지의 프로세스를 온전히 경험해본 실무 경험이됩니다. 따라서 앞으로는 마케팅 중심의 활동보다는 매출 분석, 재고 관리, 상품 소싱, 손익 계산 등 MD가 실제로 수행하는 업무 역량에 맞춰 경험을 재정의해야 합니다. 스마트스토어 운영 경험의 경우 매출이 저조했던 원인을 객관적인 데이터로 분석하고, 만약 다시 운영한다면 어떤 점을 개선하겠는지 구체적인 대안을 도출해낸다면 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있습니다. 토익 765점과 토스 IM3는 최근 MD 채용 시장에서 다소 낮은 점수 이므로 하반기 준비 기간 동안 스피킹 점수를 조금 더 끌어올리는 것을 권장합니다. 포트폴리오의 경우 패션이나 뷰티 등 시각적인 요소가 중요한 특정 카테고리 MD를 희망한다면 상품 기획서나 제안서 형태의 포트폴리오를 준비하는 것이 서류 합격률을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 지금까지 쌓아온 현장 경험과 데이터 분석 능력을 MD 관점에 맞춰 잘 엮어낸다면 좋은 결과가 있을 것입니다.

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