Q. PT발표

답변 7

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 5분 이기에 하나의 소재만을 사용해주셔도 될 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 5분이면 짧은 시간이기에 1개의 소재만 활용하셔도 충분할 듯 합니다. 1개를 사례와 함께 설명해주시길 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 신입사원 자기소개서를 평가하고 있는 현직 멘토입니다. 3가지 역량을 기준으로 준비하시는 것이 좋습니다. 면접관이 어떤 성향일지, 어떤 팀의 팀장 또는 파트리더일지 모르는 상태에서 PT면접이 진행됩니다. 3가지를 준비하시고, 흥미로운 반응을 보이는 장표가 있다면 설명을 덧 붙여서, '이 경험을 통하여 이 직무와 업계에 최종적으로 관심을 가졌고 앞으로도 이 분야를 공부하여 실적을 낼 계획이다'고 말씀해주시는 것이 좋습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 역량 3개를 뽑아도 핵심이 되는거 1개로 딥하게 설명하는게 좋습니다. 보통 보면 3개라도 핵심 1개만 보여주는게 좋습니다.

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 76%

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  채택된 답변

  5분 이내면 하나의 경험을 가지고 상세하게 설명하는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 면접관들은 지원자의 성과도 물론 보지만, 그보다 그 경험을 통해 무엇을 배웠고 앞으로 이 지식을 바탕으로 우리회사에 어떻게 기여하려 하는지를 더욱 중요하게 생각합니다. 그러니 하나의 경험을 잘 설명하는 것이 좋다고 판단되어집니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 역량 하나만 잡고 상세하게 설명하는게 훨씬 낫습니다. pt발표는 여러개 나열하라는게 아니라, 본인이 얼마나 역량이 있는지 발표를 통해 어필하는 자리입니다. 면접관이 추가 질문을 안하면 멘티님은 아무것도 없게 되는 겁니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  5페이지 5분 이내면, 사실상 거의 3페이지 정도로만 준비하시고 역량 3개도 너무 많다고 봅니다. 딱 2개 정도로 해서 2개 경험을 꺼내서 각각 1개의 역량을 설명해주시면 좋을 것 같습니다. 단순 나열식보다는 디테일하게 설명해주시는 게 좋아요.

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