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안전 보건 환경 관리로 알고 있는데, 혹시 실제 직무에서 사고가 나면 큰 책임을 지는 직무인가요?
2023.09.09
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온라인 인성검사할 때 배경이 너무 지저분하면 불이익 있을까요 마이크랑 오디오 활성화되어있던데 집안 배경이 매우 지저분했어서 신경쓰이네요
대기업 계약직 4개월차 신입입니다. 나이는 25살입니다 단순한 업무 중이고, 팀 정직원들과는 다른 일을 하고 있어요. 이번에 저랑 같은 업무 계약직 신입이 입사를 할거 같은데 이 상황에서 제가 퇴사를 하는 것도 아닌데(?) 인수인계표를 작성해서 신입에게 팀원들이 있는 메신저방에 전달해도 되는 부분일까요? 제가 걱정하는 부분은 요정도 입니다..ㅜㅠ 1. 아직 들어온지 4달된 계약직이 너무 나대는것처럼 보일까봐 걱정이고, 2. 업무도 단순해서 인수인계 할 것도 없지만( 그저 신입 챙기고 싶은 맘, 나 여기 입사했을때 사수없이 답답했던 기억이 있어서,,) 간단한 내용이라도 그간 한 업무들과 앞으로 하게될 업무 프로세스 등 정리 할 예정,, 팀에서 겉도는 느낌을 많이 받아서 뭐라도 팀에 도움되는 업무를 해보고 싶어서 그러는데 회사 경험이 전혀 없어서.. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다ㅜㅠ
대학교 4학년 졸업을 앞두고 있습니다. 전기전자를 전공하긴 했지만 저와 너무 안 맞고 취업도 다 우대사항에 경력직이 써져 있어 부담스럽습니다. 그래서 이제와서 행정쪽으로 돌리면 너무 불리할까요? 제 전공에 자신도 없고 공부하기도 힘들어서요. 물론 행정쪽 경험도 없고 수업도 듣진 않았습니다...
온라인 인성검사할 때 배경이 너무 지저분하면 불이익 있을까요 마이크랑 오디오 활성화되어있던데 집안 배경이 매우 지저분했어서 신경쓰이네요
대기업 계약직 4개월차 신입입니다. 나이는 25살입니다 단순한 업무 중이고, 팀 정직원들과는 다른 일을 하고 있어요. 이번에 저랑 같은 업무 계약직 신입이 입사를 할거 같은데 이 상황에서 제가 퇴사를 하는 것도 아닌데(?) 인수인계표를 작성해서 신입에게 팀원들이 있는 메신저방에 전달해도 되는 부분일까요? 제가 걱정하는 부분은 요정도 입니다..ㅜㅠ 1. 아직 들어온지 4달된 계약직이 너무 나대는것처럼 보일까봐 걱정이고, 2. 업무도 단순해서 인수인계 할 것도 없지만( 그저 신입 챙기고 싶은 맘, 나 여기 입사했을때 사수없이 답답했던 기억이 있어서,,) 간단한 내용이라도 그간 한 업무들과 앞으로 하게될 업무 프로세스 등 정리 할 예정,, 팀에서 겉도는 느낌을 많이 받아서 뭐라도 팀에 도움되는 업무를 해보고 싶어서 그러는데 회사 경험이 전혀 없어서.. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다ㅜㅠ
대학교 4학년 졸업을 앞두고 있습니다. 전기전자를 전공하긴 했지만 저와 너무 안 맞고 취업도 다 우대사항에 경력직이 써져 있어 부담스럽습니다. 그래서 이제와서 행정쪽으로 돌리면 너무 불리할까요? 제 전공에 자신도 없고 공부하기도 힘들어서요. 물론 행정쪽 경험도 없고 수업도 듣진 않았습니다...
답변 4
안녕하세요. 멘티님 안전보건 및 환경관리 직무가 맞으며 실제 직무 때 사고 발생 책임부서는 현장 부서입니다. 보통 안전 사고가 발생 시 사고 경위를 조사하고, 재발 대응책을 마련하고 평시에는 교육 위주의 업무를 수행합니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님, 작업환경, 작업에 따른 산재방생 사전예방등이며,작업환경의 근로자의 보건,재해요소별 점검 및 시행이 주업무입니다. 사고의 책임은 사장님이나 그런 담당 상무님이 책임자가 지는것입니다. 담당자는 책임이 없습니다.
안녕하세요. 회사에서 업무 상 과실은 총 책임자가 지는 것이 보통입니다. SHE 직무의 경우 사고 발생 위험성 사전 평가 및 제거 활동, 사고 발생 시 사고 원인 분석 및 재발 방지 대책을 총괄적으로 관리하는 곳이라고 생각하시면 됩니다.
큰 책임을 진다라는 것에 대해서는, 중대재해법을 보면 인명사고 등 발생시 대표가 구속이 되어 있습니다. 안전직책자라면 이에 대해서 징계가 될 수는 있으나, 그런 경우는 극히 드물며 징계가 된다고 하더라도 안전의 장 정도이지 일개 대리, 과장급이 징계가 되지는 않습니다.
