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siuuuuuuuu!!!!!!!!!!!!!
2024.11.18
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현재 스펙입니다 나이 99년생(만 26세) 자격증 대기환경기사, 산업안전기사, 위험물기능사, 에너지관리기사(실기 응시 완), CAD 2급 실무능력평가, 컴활 2급, 소방안전관리자 2급 어학 TOEIC 825, TOEIC SPEAKING 결과 대기중 대학교 졸업 후 바로 ROTC로 군 복무 후 1년동안 공부해서 위 스펙들 쌓아왔습니다. (군에서는 신병교육대 교관, GOP 소초장, 여단 본부 작전상황장교 임무수행) 군 생활 간 키워온 리더십과 현장 통제 능력 외에도 확연한 경쟁력을 갖추고 싶은데 어떤 것을 더 쌓아야 할지 고민입니다.
현재 자동차 회사 희망하고 있습니다. 하지만 서류 합격률이 저조하여 스펙이 혹시 부족한 것인지, 자소서가 부족한 것인지 평가해 주시면 감사하겠습니다. 또한 학점이 높지 않지만 연구직에 대한 욕심이 조금은 있는데, 현실적으로 이 스펙이라면 R&D 직무 대기업 서류 통과가 어려울지 여쭤보고 싶습니다. 스펙은 아래와 같습니다. 대학: 서성한 라인, 학사 졸업 전공: 기계공학부 학점: 3.6/4.5 (전공 3.7/4.5) 어학: 오픽 IH 자격증: 컴퓨터활용능력 1급 활동: -교내 자동차 동아리 활동 2년 6개월 -자율주행 대회 2회 참가, 수상 1회 -자동차 아이디어 대회 1회 수상 -연구 프로젝트 경험 3회(자율주행 관련 2회, 로봇 관련 1회) -H-모빌리티 클래스 자율주행 기본, 심화교육 수료 인턴: X
9월 22일: 건강검진 결과 재출 예정 잡오퍼: 9월 27일 전후 수령 예상 (확정 아님) 잡오퍼를 받으면 퇴사 의사 밝힐 계획 추석 명절이 껴 있어서 퇴사 통보 시점이 애매함 회사에서는 보통 한 달 전에 얘기하는 게 맞다고 하는데, 명절 전에 말하면 바로 명절 전에 나가야 하는지 불확실함 명절 지나고 말하면 이직 회사 입사가 늦어질 것 같음 게다가 10월 20일 예비군도 있어서 일정이 더 애매함 궁금한 점 1. 잡오퍼 수령 직후, 명절 전 퇴사 통보를 하는 게 나을까요? 아니면 명절 지나고 하는 게 나을까요? 2. 명절 전/후로 퇴사 통보해 본 경험 있으신 분들은 어느 쪽이 더 원만했나요? 3. 이런 경우 보통 회사와 어떻게 조율하는 게 좋을까요?
현재 스펙입니다 나이 99년생(만 26세) 자격증 대기환경기사, 산업안전기사, 위험물기능사, 에너지관리기사(실기 응시 완), CAD 2급 실무능력평가, 컴활 2급, 소방안전관리자 2급 어학 TOEIC 825, TOEIC SPEAKING 결과 대기중 대학교 졸업 후 바로 ROTC로 군 복무 후 1년동안 공부해서 위 스펙들 쌓아왔습니다. (군에서는 신병교육대 교관, GOP 소초장, 여단 본부 작전상황장교 임무수행) 군 생활 간 키워온 리더십과 현장 통제 능력 외에도 확연한 경쟁력을 갖추고 싶은데 어떤 것을 더 쌓아야 할지 고민입니다.
현재 자동차 회사 희망하고 있습니다. 하지만 서류 합격률이 저조하여 스펙이 혹시 부족한 것인지, 자소서가 부족한 것인지 평가해 주시면 감사하겠습니다. 또한 학점이 높지 않지만 연구직에 대한 욕심이 조금은 있는데, 현실적으로 이 스펙이라면 R&D 직무 대기업 서류 통과가 어려울지 여쭤보고 싶습니다. 스펙은 아래와 같습니다. 대학: 서성한 라인, 학사 졸업 전공: 기계공학부 학점: 3.6/4.5 (전공 3.7/4.5) 어학: 오픽 IH 자격증: 컴퓨터활용능력 1급 활동: -교내 자동차 동아리 활동 2년 6개월 -자율주행 대회 2회 참가, 수상 1회 -자동차 아이디어 대회 1회 수상 -연구 프로젝트 경험 3회(자율주행 관련 2회, 로봇 관련 1회) -H-모빌리티 클래스 자율주행 기본, 심화교육 수료 인턴: X
9월 22일: 건강검진 결과 재출 예정 잡오퍼: 9월 27일 전후 수령 예상 (확정 아님) 잡오퍼를 받으면 퇴사 의사 밝힐 계획 추석 명절이 껴 있어서 퇴사 통보 시점이 애매함 회사에서는 보통 한 달 전에 얘기하는 게 맞다고 하는데, 명절 전에 말하면 바로 명절 전에 나가야 하는지 불확실함 명절 지나고 말하면 이직 회사 입사가 늦어질 것 같음 게다가 10월 20일 예비군도 있어서 일정이 더 애매함 궁금한 점 1. 잡오퍼 수령 직후, 명절 전 퇴사 통보를 하는 게 나을까요? 아니면 명절 지나고 하는 게 나을까요? 2. 명절 전/후로 퇴사 통보해 본 경험 있으신 분들은 어느 쪽이 더 원만했나요? 3. 이런 경우 보통 회사와 어떻게 조율하는 게 좋을까요?
