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인턴에 합격했는데 궁금한 점이 있습니다. 1. 인턴기간에도 4대 보험을 들어주나요?? 또 이를 이력서 낼때 경력사항에 포함시킬 수 있는지 궁금합니다. 2. 인턴 기간 동안 급여는 200만원 고정인지 궁금합니다.
2026.02.21
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안녕하세요. 저번학기에 졸업하고 취준중인 25세 여자입니다. 건동홍 상경 학점3.6 토익 930 오픽 AL 중견기업단기인턴1회, 해외경험1회 봉사3회, 대외활동4회, 교내활동 다수, adsp자격증 보유 이정도 스펙인데 원하던 기업 및 대기업에 취업이 어려워 너무 힘드네요 어디에도 쉽게 붙지를 못해 너무 지친 상태입니다.. 현실적으로 제가 지금 할 수 있는게 무엇일까요 눈을 낮춰 중견/중소기업 정규직을 지원하는게 나을까요? 아니면 중견~대기업 계약직도 경력인정이 되나요? 아니면 인턴을 구해봐야할까요. 향후 기업 지원할때 어떤 방향성이 가장 도움이 될지 궁금합니다. 주변에 물어볼 데가 없어서 현직자분들께 이렇게 조언을 구합니다ㅜㅜ
반도체 부품회사에 증착 설비 담당으로 입사하여 얼마전 만 1년차가 되었습니다. 시작은 연구개발부서로 입사하였으나, 제품 양산 계획이 수립되면서 5개월 차에 설비가 생산기술로 이관되고 저 또한 전배되었습니다. 문제는 증착 공정은 이미 최적화가 되어 단순 오퍼레이팅만 진행하고 있고, 생산 부서이다 보니 전공과 관련없는 단순 반복 생산직 업무도 병행하고 있어 커리어적으로 고민이 많이 되는 상황입니다. 어렵게 취직했고 올해 30살이다 보니 다시 신입으로 도전하기 두렵고, 경력직으로 가자하니 유의미한 경력을 쌓을만한 업무를 하지 않아 걱정이 됩니다. 1.실무에서 반도체 설비를 운용하는 공정 엔지니어들은 경력을 어떤식으로 쌓는건지 궁금합니다. 2.저연차(1~3) 경력직 지원은 회사에서 어느 정도 수준을 요구하는지 궁금합니다. 3.2년차 3년차가 되어도 하는 업무는 달라지지 않을 것 같은데 그럼에도 계속 다녀보는게 맞는 걸까요? 조금이나마 갈피를 잡아주시면 감사 드리겠습니다.
처음으로 경력채용 이직을 하다보니 무지한 질문이라 염려되지만, 주변 이런 케이스의 인원이 없어 한번 익명의 힘으로 매우 조심스럽게 여쭤봅니다.. 큰 컨설팅쪽 펌과 S기업(대기업) 경력채용이 합격된 상태입니다. 대기업은 경력인정 X년차로 측정이 되어 일부 나름의 테이블이 있는거같습니다. 다만 성과급은 계약연봉의 3~50%로 알려져있는데,, 컨설팅쪽펌은 계약연봉이 대기업과 거의 2배가량 차이납니다. 다만 성과급은 거의 없는것으로 말씀하시네요.. 1. 두 회사 대우가 최종 3,4천정도의 큰 차이라 일부 협상을 원하는데 혹시 대기업쪽의 연봉협상은 큰 차이가 없는지? 2. 제안온 연봉계약서를 타회사에 제시하지않고 어떻게 더 대우해준다고 증명하는지? 가 궁금합니다. 혹여나 이직 관련하여서 매너가 많이 부족하고 무지한 질문이라면, 너그럽게 이해해주시길 바랍니다.ㅠㅠ
안녕하세요. 저번학기에 졸업하고 취준중인 25세 여자입니다. 건동홍 상경 학점3.6 토익 930 오픽 AL 중견기업단기인턴1회, 해외경험1회 봉사3회, 대외활동4회, 교내활동 다수, adsp자격증 보유 이정도 스펙인데 원하던 기업 및 대기업에 취업이 어려워 너무 힘드네요 어디에도 쉽게 붙지를 못해 너무 지친 상태입니다.. 현실적으로 제가 지금 할 수 있는게 무엇일까요 눈을 낮춰 중견/중소기업 정규직을 지원하는게 나을까요? 아니면 중견~대기업 계약직도 경력인정이 되나요? 아니면 인턴을 구해봐야할까요. 향후 기업 지원할때 어떤 방향성이 가장 도움이 될지 궁금합니다. 주변에 물어볼 데가 없어서 현직자분들께 이렇게 조언을 구합니다ㅜㅜ
반도체 부품회사에 증착 설비 담당으로 입사하여 얼마전 만 1년차가 되었습니다. 시작은 연구개발부서로 입사하였으나, 제품 양산 계획이 수립되면서 5개월 차에 설비가 생산기술로 이관되고 저 또한 전배되었습니다. 문제는 증착 공정은 이미 최적화가 되어 단순 오퍼레이팅만 진행하고 있고, 생산 부서이다 보니 전공과 관련없는 단순 반복 생산직 업무도 병행하고 있어 커리어적으로 고민이 많이 되는 상황입니다. 어렵게 취직했고 올해 30살이다 보니 다시 신입으로 도전하기 두렵고, 경력직으로 가자하니 유의미한 경력을 쌓을만한 업무를 하지 않아 걱정이 됩니다. 1.실무에서 반도체 설비를 운용하는 공정 엔지니어들은 경력을 어떤식으로 쌓는건지 궁금합니다. 2.저연차(1~3) 경력직 지원은 회사에서 어느 정도 수준을 요구하는지 궁금합니다. 3.2년차 3년차가 되어도 하는 업무는 달라지지 않을 것 같은데 그럼에도 계속 다녀보는게 맞는 걸까요? 조금이나마 갈피를 잡아주시면 감사 드리겠습니다.
처음으로 경력채용 이직을 하다보니 무지한 질문이라 염려되지만, 주변 이런 케이스의 인원이 없어 한번 익명의 힘으로 매우 조심스럽게 여쭤봅니다.. 큰 컨설팅쪽 펌과 S기업(대기업) 경력채용이 합격된 상태입니다. 대기업은 경력인정 X년차로 측정이 되어 일부 나름의 테이블이 있는거같습니다. 다만 성과급은 계약연봉의 3~50%로 알려져있는데,, 컨설팅쪽펌은 계약연봉이 대기업과 거의 2배가량 차이납니다. 다만 성과급은 거의 없는것으로 말씀하시네요.. 1. 두 회사 대우가 최종 3,4천정도의 큰 차이라 일부 협상을 원하는데 혹시 대기업쪽의 연봉협상은 큰 차이가 없는지? 2. 제안온 연봉계약서를 타회사에 제시하지않고 어떻게 더 대우해준다고 증명하는지? 가 궁금합니다. 혹여나 이직 관련하여서 매너가 많이 부족하고 무지한 질문이라면, 너그럽게 이해해주시길 바랍니다.ㅠㅠ
