Q. 전환 면접

답변 8

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

  ---

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 보통 인턴 중 배운점이 가장 중요합니다. 업무에 대해서 이해도가 있어야하기에 지금까지 업무를 정리해보시면 좋을 듯 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 전환 면접은 그간의 인턴 활동 내역으로 평가받게 됩니다. 면접 뿐만이 아니라, 그 동안의 멘티님의 평가가 반영되는 것이죠. 인턴 기간 동안에 수행했던 퍼포먼스를 멘티님이 설명하게 되고, 그 간의 얻고 성장했던 점을 말하게 될겁니다. 그리고 앞으로 일한다면 뭘 하고 싶은지도 하게 될거구요. 그 이외에는 회사 평판 기준으로 평가하기 때문에 인성적 부분에 대한 질문을 잘 준비하시면 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  전환면접은 다른 일반채용과 달리 전공관련 질문보다는 인턴기간동안 어떤것을 배웠는지 실무적인 부분에 대해서 질문이 주로 들어온다 보시면 됩니다

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  2. 회사에서 평가받는 시스템은 KPI로 이루어집니다. KPI에 어떤 항목이 있는지를 파악하세요 3. 인턴실습 시 KPI와 연관성이 생기도록 최대한 수행하고 정리하세요. 내가 수행 한 내용을 설명할 때, 인턴할 때에도 조직의 목표를 위해 성과를 낸다고 표현하는 것이 중요합니다.

  ---
• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  신입채용관련 업무를 병행하고 있는 현직멘토입니다 :) 평가를 할 사람이 누구인지를 파악하고, 그에 맞춰 대비할 필요가 있습니다. 1. 팀 내외에 채용전환형 인턴과정으로 입사한 선배를 먼저 찾으세요. 누가 문제를 출제하고 누가 평가하는지 확인하세요. 보통은 팀장급이 공동출제를 합니다. 2. 회사에서 평갑

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 인턴활동을 하셨기에 실무를 하면서 느꼈던 점이나 인재상, 현업에서 개선하였으면 좋겠다고 느낀점 등을 준비하면 좋고 업무 프로세스는 설명할수 있듯이 준비하시면 됩니다.

  ---
• 

  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

  ---

  구체적으로 인턴 기간 동안 맡았던 업무, 경험에서의 통찰, 문제해결경험, 소통능력을 어필하시면 됩니다. 단순히 업무능력보다는 회사에 잘 적응할 수 있는 소통능력도 강조해야합니다. 인성 면접에서는 지원 동기와 회사에 대한 이해도를 잘 표현하시면 됩니다^^

  ---
• 너

  너구리곰국민건강보험공단

  코차장 ∙ 채택률 77%

  ---

  안녕하세요 면접 준비에 너무 막막하시다면 기업 홈페이지에 들어가 기업에서 원하는 인재상이 무엇인지 확인해보세요 인재상을 토대로 나의 인턴 당시 경험을 자연스럽게 녹여내어 서술하시면 좋을것 같습니다 좋은결과 있으시길 바랍니다

  ---