스펙 · 모든 회사 / 반도체설계
Q. 반도체학과 직무 관련 전공 프로젝트 주제
안녕하세요, 반도체학과 3학년 재학중인 학부생입니다. 지난 하반기부터 현재까지 휴학중이며 휴학기간동안 전공 관련 스펙을 쌓을려고합니다. 제가 관심 있는 분야가 hfss 툴을 사용하여 설계하고 분석하는 분야입니다. 휴학기간동안 툴 사용 관련하여 주제를 직접 선정하여, 미니 프로젝트를 진행해 포트폴리오를 준비하려고합니다. 다만 제가 이런 프로젝트나 대외활동 경험이 전무하다보니 gemini같은 AI도구를 활용하여 주제를 선정하려고 합니다. 현직자 시선에서는 AI로 주제를 선정하여 프로젝트를 진행하는것을 어떻게 생각하는지 여쭙고 싶습니다. 결과적으로 프로젝트 깊이나 차별성이 부족해 스펙에서 큰 강점으로 작용하지 못하는건 아닌가 걱정이 듭니다.
2026.01.19
답변 3
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ AI 로 주제 선정 > 문제 없음 , 현직자 입장에서는 주제보다 접근, 분석능력, 결과물 완성도를 더 봅니다. 차별성 부족 걱정 > HFSS사용법, 해석능력, 보고서 / 시뮬레이션 겨로가 시각화, 분석력으로 충분히 강점화 가능 핵심 > 주제를 누구나 생각할 수 있어도, 본인이 설계-분석-해석-결과 인사이트를 잘 보여주면 가치 있음
- 만만나서 반갑습니다.함박웃음치과코과장 ∙ 채택률 61%
안녕하세요 AI로 주제를 ‘아이데이션’하는 건 전혀 문제 없고, 평가 포인트는 “내가 왜 이 주제를 택했고 어떤 가설·지표로 설계/시뮬/검증했는지”라서 HFSS 모델링·파라미터 스윕·최적화·검증 로그만 탄탄하면 오히려 강점입니다. 차별화는 (예) 28GHz 패치/어레이·급전망 설계→S11/이득/빔폭 목표 달성, 혹은 패키지/인터커넥트(마이크로스트립·비아) 신호무결성 분석→손실/크로스토크 개선처럼 “목표-제약-결과(수치)”를 명확히 남기면 됩니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 AI로 주제를 선정하여 자체적으로 미니 프로젝트를 진행하는 것보다는 지원 직무 관련 인턴/현장실습을 진행해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 등 현업 경력사항을 보유할 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 역량을 어필할 수 있습니다. * 본인께서 자체적으로 소규모의 프로젝트를 진행한 사항의 경우 인턴/현장실습 등에 비해 직무 역량에 대한 신뢰성이 상대적으로 저하되는 측면이 존재합니다. 참고하십시오.
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