커리어 · 모든 회사 / 반도체설계
Q. SoC 설계 직무 커리어 방향
안녕하세요. 8월에 전자공학을 졸업하였습니다. 3개월간 가전업계에서 근무하다가 학부때 경험을 쌓아오고 하고 싶었던 반도체 설계 직무에 늦지않은 때에 도전하고 싶어 하만 시스템반도체 설계/검증 교육(6개월 장기교육)을 신청하였고 최종합격하게 되었습니다. 다만 이번에 업계 5년차인 디자인하우스 스타트업 기업에 SoC 설계 직무에 최종합격하였습니다. 하만 교육과 비교하여 스타트업 기업에서도 교육을 6개월간 진행한다는 사실을 알게 되었습니다. 물론 돈을 받고 교육을 받으며 할 수 있는 스타트업에 취업하는 것이 맞겠지만, 최종적인 목표는 누구나 알만한 대기업의 시스템반도체 설계 엔지니어입니다.
1. 하만 같은 장기교육을 통해 연계되는 기업들에 무조건 간다는 보장은 없지만 스타트업보단 규모가 큰 기업에 도전 할 수 있는 기회입니다. 하만 교육을 듣는게 나을까요 아님
2. 스타트업에서 돈도 받고 교육도 들으며 직무 경험을 쌓아서 중고신입으로 도전하는게 나을까요? 중고신입의 기준을 모르겠습니다
1. 하만의 장기교육은 대기업과의 연계 가능성이 있으며, 이는 향후 대기업으로의 진출에 도움이 될 수 있습니다. 교육을 통해 얻는 네트워크와 지식은 귀하의 경력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 스타트업에서의 경험도 실무 능력을 기르는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 따라서, 대기업 진출을 목표로 한다면 하만 교육을 선택하는 것이 유리할 수 있습니다.
2. 스타트업에서의 경험은 실제 프로젝트에 참여하며 실무 능력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 교육비를 받으며 직무 경험을 쌓는 것은 중고신입으로서의 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 중고신입의 기준은 일반적으로 1~3년의 경력을 가진 지원자를 의미하며, 스타트업에서의 경험은 이러한 기준에 부합할 수 있습니다.
결론적으로, 귀하의 목표와 상황에 따라 선택이 달라질 수 있으며, 각 옵션의 장단점을 신중히 고려하여 결정하는 것이 중요합니다.
2024.12.26