면접 · 모든 회사 / 보육교사
경력이 없는 신입인데 어떻게 하면 저를 잘 드러낼 수 있을까 고민이 됩니다. 면접이나 포트폴리오에서 어떤 부분을 더 강조하면 좋을지 중요한 점이 무엇일지 궁금합니다.
2021.05.21
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 3
채택된 답변1. 포트폴리오나 면접에서는 직무관련 경험이 있어야합니다. 경력이랑 경험은 차이가 있습니다. 팀프로젝트나 학과 수업에서 했던 과제들 대외활동, 인턴 등 이런 경험들을 최대한 살리는게 중요합니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 경력이 없는 신입인 것은 크게 걱정하실 일은 아닙니다. 우선 그 자리가 신입을 뽑는 자리라면 당연히 그런 것을 감안할테구요, 대부분의 다른 지원자들도 마찬가지일 것입니다. 제가 면접 합격하고 들은 이야기는 '결국 면접은 나랑 같이 일할 사람을 뽑는 자리'라고 하셨습니다. 그만큼 우리 기업과 잘 융화될 수 있는가, 우리 팀원들과 잘 지낼 수 있는가 즉 어떻게보면 인성적인 부분이죠. 포트폴리오를 준비하신다하면 아무래도 기승전결 있고 짜임새 있는 컨텐츠 및 그를 효과적으로 프레젠테이션 할 수 있는 능력이 필요하실테구요, 당연히 말을 많이하고 발표를 많이 해보시면 좋을 것 같습니다. 긴장하지않고 자연스럽게하는게 플러스가 되구요. 면접에서도 그냥 너무 형식적으로 멘트를 하지는 마시고 그냥 음,, 학교 선생님이다 생각하고 좀 자연스럽게 나의 있는 그대로를 드러내시는게 좋습니다. 원하시는 결과 있으시길 바라며 답변 채택도 부탁드립니다 :)
채택된 답변신입이 굳이 전문적 지식을 가지고 있는 부분을 어필 하실 이유는 없습니다. 대부분의 신입 지원자들이 그런 부분에 취약할 수 밖에 없기 때문에 비단 멘티님만의 약점은 아닐겁니다. 신입은 어디까지나 갖춰진 지원자를 뽑는게 아니라 미래의 모습을 가늠하여 그 잠재력을 보고 뽑는 것이라 전문성 보다는 개인의 인성적인 부분이 중요합니다. 따라서 내가 가진 책임감, 계획성, 분석력, 논리력, 친화력, 소통 능력등의 부분을 강조하여 연결시키는 것이 좋습니다.
