Q. 사무행정지원할때 기간제교사경력을 넣어야할까요?

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  저는 기간제 교사경력을 굳이 뺄 필요가 없다고 생각을 합니다. 이런 부분들이 멘티분의 잠재역량을 보여주기도 하며 1년 3개월이라는 시간은 꽤 길어서 이 부분을 빼신다면 공백기가 확연하게 드러날 것이라 생각합니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 저는 넣는 것을 추천드립니다. 그렇지 않으면 그 기간이 붕 뜹니다. 아예 없는 것보다는 뭐라도 있는 것이 낫습니다. 아예 없는 기간이 있으면 근로의지가 부족한 것으로 판단합니다. 그리고 "기간제" 교사이기에 기간제 교사를 하지 않는 것으로 좋지 않은 평가를 하지는 않을 겁니다. 다만 왜 교사에서 사무직으로 직무를 바꾸는지 정도는 물어보겠죠. 가르치는 일도 좋았지만, '업무'를 하고 싶은 마음이 컸다라고 답하는 것도 괜찮겠죠.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 개인적으로 관련이 없는 경력이라도 경력을 모두 기재를 하는 것이 좋다고 봅니다. 물론, 어떤 경력이든 간에 직무와 fIt하지 않을 경우 이직 사유에 대한 설득을 해야하는 건 당연한 것이구요. 설득을 할 수 있는 이직 사유에 대해서 잘 생각해보셨으면 합니다. 만약에 설득할 자신이 없다면 어쩔 수 없이 해당 경력을 기재하는 것은 포기를 해야할 부분이라고 보여지네요.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 경력에 넣는건 플러스가 되기 위해 넣는겁니다. 직무적으로 내가 경험해봤다 를 어필하기 위해선 넣는게 맞습니다. 다만, 모든 경력사항에는 문제가 따르는데, 이직사유를 납득시켜야 하는 겁니다. 멘티님 뿐만이 아니라 모든 경력사항이 있는 사람들은 그런 상황을 겪어요. 아주 당연한 얘기입니다. 매우 예상되는 문제이기에, 그 답변을 미리 준비하시면 됩니다. 도저히 못하겠다 하시면 안넣는게 낫구요.

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  조조유비관우한국도로공사

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  4대보험 가입된 내역이 있으면 지원하신 회사에서도 알 수 있습니다. 그걸 인사팀이 면접관들에게 이야기할지 안할지는 모르겠지만.. 굳이 안적어도 합불에 영향이 있지는 않을겁니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 안넣는걸 추천드립니다. 관련없는 경험이라 큰의미없습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 공기업 사기업이든 기존의 경력은 다 넣는게 기존에 어떤활동을했고 어떤스펙으로 멘티님 역량을 보여줄수 있는지 알수 있습니다. 기간제 교사 답이 불편해도 넣는게 좋습니다.

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