Q. 기업 지원시 '경력사항' 기술 관련하여 궁금한 점이 있습니다

답변 6

• 수

  수미상관SK이노베이션

  코부장 ∙ 채택률 75%

  ---

  채택된 답변

  상관업습니다. 포폴경력이라는게 대단하는 걸 요구하는게 아니라 말 그대로 지원자의 포폴이 어떻게 되는지 최대한 많은 정보가 들어가면 되는거라 가이드라인에 정해져있지 않으면 원하는(본인이 의도하는) 자소 방향에 맞는 걸 적어주면 됩니다.

  ---
• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 65%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 신입이라면 학내외 활동까지 포함한 포트폴리오로 제출하시는 것이 좋으니 참고부탁드립니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 구조를 이렇게 이해하시면 됩니다. 직장경력: 고용관계가 있었던 인턴·근무 이력 요약 경험 및 경력기술서: 그중 핵심 프로젝트를 문제–역할–성과 중심으로 서술 포트폴리오: 위 내용을 “증빙·시각화”하는 자료 따라서 포트폴리오는 인턴 프로젝트만으로 제한할 필요는 없습니다. 다만 무관한 활동을 다 넣기보다, 지원 직무와 직접 연결되는 결과물만 선별하세요. 인턴 60~70%, 직무 연관 학내외 활동 30~40% 정도로 구성해 일관된 스토리라인을 만드는 것이 가장 좋습니다.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님 포트폴리오 첨부란에는 인턴 경험뿐만 아니라 직무와 연관된 학내외 프로젝트까지 모두 포함해서 구성하는 것이 합격 확률을 높이는 정석입니다 신입 지원자는 경력 기술서만으로 역량을 다 보여주기 어려우니 포트폴리오를 통해 다양한 경험과 기술력을 시각적으로 증명하세요 직장 경력에만 국한하지 말고 본인이 가진 모든 직무 관련 성과를 영혼까지 끌어모아 어필하는 것이 무조건 유리합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  채택된 답변

  포트폴리오에는 인턴 경험뿐만 아니라 학내외 활동을 모두 포함해도 무방하며, 오히려 권장됩니다. ​질문에 대한 핵심 가이드는 다음과 같습니다. ​범위 확장: '경력사항' 섹션에 포함된 항목이라 하더라도, 신입 지원자라면 본인의 직무 역량을 증명할 수 있는 공모전, 학과 프로젝트, 대외활동 등을 모두 합쳐서 구성하는 것이 일반적입니다. ​구성 전략: 인턴 당시 진행한 프로젝트를 가장 앞단에 배치하여 강조하되, 나머지 활동들을 뒤이어 배치해 본인의 전체적인 역량 스펙트럼을 보여주세요. ​연결성: '경험 및 경력기술서'에 쓴 내용을 시각적으로 보완한다는 느낌으로 제작하시면 됩니다. ​결론: 인턴 경험에만 국한하지 말고, 가장 자신 있는 프로젝트들을 선별해 종합 포트폴리오로 제출하세요.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

  ---

  모두 기재를 하셔도 됩니다. 꼭 핏한 내용만 기입을 해야하는 건 아니며 기재를 했다고해서 불이익이 있거나 하지도 않습니다. 본인을 어필할 수 있는 것이라면 모두 기재하시기 바랍니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기