Q. 스펙 고민

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 지금 마케팅 경험을 보면 중앙 동아리 밖에 없네요. 중앙 동아리에서도 무엇을 했는진 모르겠으나, 직접 마케팅 활동을 해보셨어야 합니다. 그게 아니라면 스펙은 없다고 보시면 됩니다. 현재 품관이나 생산쪽으로도 스펙은 현실적으로 없으세요. 현재 스펙으로 중견은 힘들어 보입니다. 지금 안된다고 평생 중견 못가는건 아니죠. 지금은 인턴/신입 가리지 않고 어디라도 쓰셔야 합니다. 붙는 곳 어디라도 가셔서 실무 경험 쌓고, 그 경험으로 계속 재지원을 하셔야 합니다. 그게 가장 빠른 길입니다.

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  츄멘토영남대학교의료원

  코차장 ∙ 채택률 63%

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  현재 보유하고 계신 스펙이 경쟁력이 아예 없는건 아니지만, 마케팅 직무에서는 포폴이나 실무경험이 중요한 경우가 많죠. 서탈이 계속되는 이유는 직무와 연결된 프로젝트 성과가 부족해서 그럴수도 있어 보입니다. 시장조사 경험+동아리활동을 했지만, 뭔가 구체적인 마케팅 캠페인이나 실경험을 조금 더 강화해야 할 것 같습니다. 중소기업에 입사해서 쩜프하는 것도 좋은 방법이지만, 생산에 크게 관심이 없다면 굳이 방향을 바꿀 필요는 없어보입니다^^

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 식품기업은 오픽보다 사실 토익을 많이 봅니다. 또한 마케팅은 티오도 작고 해서 그런게 심할수 있습니다. 관련 직무로 인턴을 하든지 현장실습이나 중소라도 경력을 쌓는게 좋은데 토익부터 올리시는게 맞다고 봅니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 경험이 없는 점이 아쉽습니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치기 때문에 공채전에 인턴을 먼저 하시기 바랍니다. 중소에서의 이직은 현실적으로 어렵기 때문에 비추천합니다

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  솔직히 갖고 계신 스펙만 보면 마케팅 직무를 준비해왔다는 인상을 받기가 좀 어렵습니다. 마케팅 쪽은 자격증보다는 관련된 실무 경험 같은 게 대단히 중요한 요소로 작용하기 때문에 해당 경험이 없으면 화실 경쟁이 쉽진 않습니다. 이 부분을 인지하셔서 경험을 더 쌓으실 생각이 있으시면 마케팅 쪽으로 계속 지원하시고 시간적으로나 여유가 없다고 생각되신다면 직무를 이동하시는 게 바람직하다고 생각합니다.

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• 얌

  얌냠얌냠이우리카드

  코대리 ∙ 채택률 95%

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  마케팅 직무만을 위해 준비했다는 인상이 부족해보입니다. 실제로 마케팅 직무는 실무에서의 경험이 상당히 중요합니다. 따라서 해당 경험을 더 쌓아보시는 것을 추천드립니다.

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