Q. 자소서에 성과가 없는 경험 적어도 될까요?

답변 5

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  죽은다이아몬드서울우유협동조합

  코이사 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  성과가 없어도 관련 경험이면 관심있게 볼수있어요. 신입한테 성과를 바라지 않고 경험을 통해 뭘 배웠는지 어떻게 써먹을건지가 더 중요해요

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 성과에 초첨을 맞추기보다는 내용에 초첨을 맞춰보세요 이런이런 경험이있는데 이런이런 역할을 하여 이런이런걸 배웠다라는식으로요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  2번의 경우에는 지원사업을 받았다라는 것 자체가 프로젝트에 의미를 부여할 수 있으며, 1번의 경우에는 이를 반면교사 삼아서 무엇을 했다면 이를 연결을 짓는 것도 가능하다 생각합니다. 3번의 경우에는 매출이 들쑥날쑥하더라도 그 기간동안의 평균 매출, 이익율에 대해서 이야기를 할 수 있다 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 성과가 없는 경험에 대해서는, 어떤 역량을 쌓게 되었는지를 언급해주시면 좋습니다. 해당 역량이 직무와 관랸되었을수록 훨씬 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 성과가 없어도 성과 있는것 처럼 포장하고 자소서는 적는게 좋고 면접에서 포장을 잘하는게 중요합니다. 그대로 적으면 매력없어서 서탈 가능성 높습니다.

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  댓글 1

  채

  채리리닝

  작성자

  2025.02.11

  매출이나 이런 것들을 거짓으로나 포장으로 해서 적으면 면접관이나 인사담당자가 직접 확인하진 않을까요?