이직 · 모든 회사 / 생산관리
안녕 하세요. 현재, 원단 수출업체에서 내수 브랜드 생산관리 팀으로 이직을 준비하고 있습니다. 실제 내수 브랜드 생산 및 소싱 부서 남자 과장급 나이가 어떻게 되는지 궁급 합니다. 저는 참고로 30대 중 후반 입니다. 또한, 커리어 패스로 봤을 때, 실제 브랜드 회사에 40대 이상이신 분들이 많이 계신지 궁금 합니다.
2023.03.30
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 현재 저는 생산관리 직무 중심으로 취업을 준비하고 있습니다. 최근 여러 면접에 응시했으나, 직무 경험 부족과 비교적 긴 공백기가 면접에서 어려운 요소로 작용하는 것 같습니다. 제 주요 스펙은 다음과 같습니다. 학력/전공: 중경외시 화학공학, 학점 3.62/4.5 어학: 토익 885, 오픽 IM1 자격증: 위험물산업기사, 산업안전기사, 6시그마BB, ADsP, 컴퓨터활용능력2급 경험: 직무 교육 3건, 학부 프로젝트 2건, 4년 동아리 활동 면접 시에는 미니탭, 파이썬 등을 통한 데이터 분석과 안전 관리 역량을 주로 강조하고 있습니다. 하지만 이것이 현장직이 아닌 사무직 선호나 잦은 이직 우려로 비춰질까 걱정입니다. 유난히 얇은 목소리도 자신감 부족으로 보일까 염려됩니다. 그래서 품질 직무로의 전환도 고려 중인데 이 경우 보유 중인 위험물/산업안전기사 자격증의 활용도가 낮아질까 망설여집니다. 현재 상황과 스펙에 맞춰 면접 방식과 직무 전환에 대한 조언을 부탁드립니다.
운이 좋게도 풍산 기술관리직렬 서류합격을 했습니다만 처음으로 취준을 해보기도 하고, 인적성 관련 자료가 없어 질문드립니다. 1. 삼성 GSAT를 많이들 추천하는데, 풍산 인적성과 가장 관련있는 인적성 문제집이 있는지 2. PT면접을 진행하는것으로 아는데, 방산기술관리 분야에서 주로 어떤 주제로 전형을 진행하는지 3. 면접전형(PT, 인성 등) 준비할 때 주로 어떤 방식으로 준비하는지 이상입니다. 현직자 분들의 도움 부탁드립니다!
전공/ 지거국 전기공학 4점대 활동/ 학부프로젝트, 학연생(1년예정) 보유자격증/ 컴활1급, ADsP, 6시그마 GB BB, 토익 880, 한능검1급 취득예정 자격증/ 토스AL, 산업안전기사, 전기기사 곧 4학년이 되는데 전기공학은 생산기술에 더 적합하고 생산관리에 있어서는 산업공학, 기계공학에 비해 적합성이 상대적으로 부족하다고 생각합니다. 하지만 저는 기술 자체에 대한 탐구나 연구보다 공정의 전체적인 이해를 바탕으로 자재와 각 공정의 관리 및 계획수립과 최적화, 개선방안 도출이 적성에 맞는 것 같습니다. 학부 활동은 모두 생산관리에 맞추어 쓸 수 있는 상황입니다. 학연생 예정인 랩실이 하드웨어, 소프트웨어 전체를 설계하고 자체적으로 제작하기에 전체적인 공정에 대한 관리 경험으로 연결지을 수 있을 것 같습니다. 생산관리 직무에서 제 전공을 어떻게 어필할 수 있을지, 추가적으로 필요한 활동이나 자격증이 있을지, 생산관리보다 다른 직무로의 준비가 더 괜찮을지 궁금합니다.
안녕하세요. 현재 저는 생산관리 직무 중심으로 취업을 준비하고 있습니다. 최근 여러 면접에 응시했으나, 직무 경험 부족과 비교적 긴 공백기가 면접에서 어려운 요소로 작용하는 것 같습니다. 제 주요 스펙은 다음과 같습니다. 학력/전공: 중경외시 화학공학, 학점 3.62/4.5 어학: 토익 885, 오픽 IM1 자격증: 위험물산업기사, 산업안전기사, 6시그마BB, ADsP, 컴퓨터활용능력2급 경험: 직무 교육 3건, 학부 프로젝트 2건, 4년 동아리 활동 면접 시에는 미니탭, 파이썬 등을 통한 데이터 분석과 안전 관리 역량을 주로 강조하고 있습니다. 하지만 이것이 현장직이 아닌 사무직 선호나 잦은 이직 우려로 비춰질까 걱정입니다. 유난히 얇은 목소리도 자신감 부족으로 보일까 염려됩니다. 그래서 품질 직무로의 전환도 고려 중인데 이 경우 보유 중인 위험물/산업안전기사 자격증의 활용도가 낮아질까 망설여집니다. 현재 상황과 스펙에 맞춰 면접 방식과 직무 전환에 대한 조언을 부탁드립니다.
운이 좋게도 풍산 기술관리직렬 서류합격을 했습니다만 처음으로 취준을 해보기도 하고, 인적성 관련 자료가 없어 질문드립니다. 1. 삼성 GSAT를 많이들 추천하는데, 풍산 인적성과 가장 관련있는 인적성 문제집이 있는지 2. PT면접을 진행하는것으로 아는데, 방산기술관리 분야에서 주로 어떤 주제로 전형을 진행하는지 3. 면접전형(PT, 인성 등) 준비할 때 주로 어떤 방식으로 준비하는지 이상입니다. 현직자 분들의 도움 부탁드립니다!
전공/ 지거국 전기공학 4점대 활동/ 학부프로젝트, 학연생(1년예정) 보유자격증/ 컴활1급, ADsP, 6시그마 GB BB, 토익 880, 한능검1급 취득예정 자격증/ 토스AL, 산업안전기사, 전기기사 곧 4학년이 되는데 전기공학은 생산기술에 더 적합하고 생산관리에 있어서는 산업공학, 기계공학에 비해 적합성이 상대적으로 부족하다고 생각합니다. 하지만 저는 기술 자체에 대한 탐구나 연구보다 공정의 전체적인 이해를 바탕으로 자재와 각 공정의 관리 및 계획수립과 최적화, 개선방안 도출이 적성에 맞는 것 같습니다. 학부 활동은 모두 생산관리에 맞추어 쓸 수 있는 상황입니다. 학연생 예정인 랩실이 하드웨어, 소프트웨어 전체를 설계하고 자체적으로 제작하기에 전체적인 공정에 대한 관리 경험으로 연결지을 수 있을 것 같습니다. 생산관리 직무에서 제 전공을 어떻게 어필할 수 있을지, 추가적으로 필요한 활동이나 자격증이 있을지, 생산관리보다 다른 직무로의 준비가 더 괜찮을지 궁금합니다.
답변 4
채택된 답변의류 브랜드 생산팀의 나이대는 다양할 수 있습니다. 일반적으로는 20대에서 50대까지의 범위에서 다양한 나이대의 인원이 함께 일할 수 있습니다. 브랜드 회사에서는 경력과 능력에 따라 직급이 결정되므로, 40대 이상의 분들이 많이 계실 수 있습니다. 하지만, 최근에는 젊은 세대의 인재를 적극적으로 채용하고 있기 때문에, 나이보다는 경력과 역량을 중시하는 추세입니다. 따라서, 나이보다는 자신의 경력과 능력을 기반으로 적극적으로 이직을 준비하시는 것이 좋습니다. 그리고 브랜드 회사의 인사정책과 조직문화를 충분히 조사하고 분석하여, 자신과 잘 맞는 회사를 선택하시는 것이 중요합니다.
팀원들의 나이대는 회사 및 부서마다 다를 수 있습니다. 커리어 패스와 관련하여, 40대 이상인 분들이 브랜드 회사에서 활동하고 있는 것은 맞습니다. 이들은 업계에서의 경험과 전문 지식을 가지고 있어 높은 직위를 차지할 수 있고, 회사의 성장에 기여할 수 있습니다. 다만, 나이와 경력을 무조건적으로 연결짓지 않고, 업무의 성과와 능력을 중시하는 기업도 많습니다. 따라서 40대 이상의 브랜드 관리자들은 경쟁력 있는 직장에서도 역할을 수행하고 있을 것입니다. 이직 준비에 도움이 되시길 바랍니다. 추가 질문이 있으시면 언제든지 말씀해 주세요!
의류 브랜드 생산팀의 과장급 직급에 대해서는 회사별로 다를 수 있으며, 그 직급의 연령대도 다양할 수 있습니다. 일반적으로는 30대 후반부터 40대 초반까지의 연령대가 많이 보입니다. 하지만, 이는 일반적인 경향이며, 회사나 업계의 특성, 신입 혹은 경력 인력을 채용하는 기업의 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다. 또한, 실제 브랜드 회사에서는 경력과 역량에 따라서 매니저 혹은 과장급 이상의 직급에 올라가신 분들이 많이 계시며, 그 연령대도 다양합니다. 따라서 나이보다는 역량과 경력을 더욱 중요하게 고려하는 회사가 많습니다.
