면접 · 모든 회사 / 생산관리
운이 좋게도 풍산 기술관리직렬 서류합격을 했습니다만 처음으로 취준을 해보기도 하고, 인적성 관련 자료가 없어 질문드립니다. 1. 삼성 GSAT를 많이들 추천하는데, 풍산 인적성과 가장 관련있는 인적성 문제집이 있는지 2. PT면접을 진행하는것으로 아는데, 방산기술관리 분야에서 주로 어떤 주제로 전형을 진행하는지 3. 면접전형(PT, 인성 등) 준비할 때 주로 어떤 방식으로 준비하는지 이상입니다. 현직자 분들의 도움 부탁드립니다!
2025.10.24
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답변 2
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 풍산 기술관리직렬 인적성은 전반적으로 기본적인 문제 해결 능력과 논리적 사고를 확인하는 유형이 많은 편이어서 삼성 GSAT 문제집과 비슷한 부분이 분명히 있습니다. 너무 GSAT 문제집에만 치중하지 마시고, 문제를 푸실 때 시간 관리 연습을 꼭 병행해 보세요. 풍산은 특히 업무 특성상 기술적인 이해력과 현장 상황 판단 능력을 중요하게 여기니까 수리 논리뿐만 아니라 기초 과학 원리와 간단한 기계 상식도 같이 챙기면 좋습니다. PT면접은 방산기술관리 분야 관련해서는 주로 신기술 적용 상의 잠재적 문제점이 무엇인지, 혹은 특정 상황에서 안전 관리 방안과 개선책을 어떻게 제안할지 등 주제를 받아서 발표하시는 경우가 많습니다. 너무 전문적인 내용이라기보다는 논리적 전개와 문제 해결 사고력을 보는 느낌을 갖고 준비하시는 게 좋겠고요. 면접은 PT 발표뿐 아니라 인성 면접도 중요하기 때문에 자신의 경험에서 실제 문제를 해결한 사례를 구조화해서 말할 수 있도록 정리해보시구요. 주어진 주제에 대해 짧은 시간 내 핵심을 잡아내 발표하는 연습을 많이 해보시길 추천드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 풍산 인적성은 삼성 GSAT 유형과 매우 유사하게 언어·추리·수리·자료해석 영역으로 구성되며, 난이도는 GSAT보다 약간 쉬운 수준입니다. 자료해석에서는 우편물·명세표 비교형 문제가 자주 출제되니 PSAT형 문제집이나 GSAT 시중 교재로 대비하면 충분합니다. PT면접은 방산 기술관리직 특성상 생산효율 개선, 품질 불량 대응, 원가 절감, 안전관리 등 실무 연관 주제가 주로 나오며, 제시된 상황을 분석 후 5분 내 발표 형식으로 진행됩니다. 실무면접은 전공지식·문제해결력 중심으로, 임원면접은 가치관·인성·조직적합도를 중점적으로 평가합니다. 따라서 PT자료 구성 연습과 함께 전공 핵심개념 복습, 풍산의 방산사업 제품 이해도를 중심으로 준비하세요, 파이팅입니다!
안녕하세요 생산관리 직무 희망하는 기계공학부입니다. 현재 생산관리 관련 직무도 찾아보고 인턴까지 했는데요. 생산관리에서 기계공학부의 이점이 아직까지 정확하지 않아서 글 남깁니다. 일단 우선적으로 궁금한 것은 두가지입니다. 1. 생산관리의 공정개선이 각 공정에 뭐 붙이고 파라미터 변경해서 ct 줄이는 것이 아니라 인원이나 재고 , 위치 변경 등을 이용해서 시간 줄이는 것을 공정개선이라고 하는 것 같던데 맞나요 ?? 2. 기계공학부의 이점이 설비에서 문제 생기면 해결까지 가는 것은 아니고 어디서 생겼는지 파악을 더 잘할 수 있다 이것이 맞나요 ?? . 인턴할 때도 생산관리가 엄청 간단한 것은 해결하지만 대부분은 상황 파악만 하고 생기쪽 엔지니어한테 넘기더라구요.. 글 읽어주셔서 감사합니다.
저는 학내외활동으로 캡스톤디자인설계, 학생회활동, 농촌봉사활동, 코멘토 부트캠프, 탄소중립 교육 이수 등이 있는데 모두다 기재하는게 좋을까요?? 자소서 내용엔 캡스톤과 부트캠프 내용이 들어가있고, 학내외활동엔 학생회, 부트캠프 내용을 적으려고합니다! 또한 학내외활동은 이력서 처럼 짧게 작성하는게 서술식으로 자세히 풀어쓰는거 보다는 좋을까요??
생산관리를 희망하는 취준생입니다! 실무/직무 경험을 쌓고 싶어 인턴에 지원하였는데 하나는 현대차그룹 2차 협력사 인턴(8-10월) 다른 하나는 1개월 직무교육+1 협력사 인턴(9-11월)입니다. 이번 9월 하반기에 원서를 쓸 예정인데 둘 중 어떤 경험이 더 좋은 선택이 될지 여쭤보고 싶습니다! + 2차 협력사는 합격, 1차 협력사는 2차 협력사 교육 받는 시기에 발표가 있을 예정입니다
안녕하세요 생산관리 직무 희망하는 기계공학부입니다. 현재 생산관리 관련 직무도 찾아보고 인턴까지 했는데요. 생산관리에서 기계공학부의 이점이 아직까지 정확하지 않아서 글 남깁니다. 일단 우선적으로 궁금한 것은 두가지입니다. 1. 생산관리의 공정개선이 각 공정에 뭐 붙이고 파라미터 변경해서 ct 줄이는 것이 아니라 인원이나 재고 , 위치 변경 등을 이용해서 시간 줄이는 것을 공정개선이라고 하는 것 같던데 맞나요 ?? 2. 기계공학부의 이점이 설비에서 문제 생기면 해결까지 가는 것은 아니고 어디서 생겼는지 파악을 더 잘할 수 있다 이것이 맞나요 ?? . 인턴할 때도 생산관리가 엄청 간단한 것은 해결하지만 대부분은 상황 파악만 하고 생기쪽 엔지니어한테 넘기더라구요.. 글 읽어주셔서 감사합니다.
저는 학내외활동으로 캡스톤디자인설계, 학생회활동, 농촌봉사활동, 코멘토 부트캠프, 탄소중립 교육 이수 등이 있는데 모두다 기재하는게 좋을까요?? 자소서 내용엔 캡스톤과 부트캠프 내용이 들어가있고, 학내외활동엔 학생회, 부트캠프 내용을 적으려고합니다! 또한 학내외활동은 이력서 처럼 짧게 작성하는게 서술식으로 자세히 풀어쓰는거 보다는 좋을까요??
생산관리를 희망하는 취준생입니다! 실무/직무 경험을 쌓고 싶어 인턴에 지원하였는데 하나는 현대차그룹 2차 협력사 인턴(8-10월) 다른 하나는 1개월 직무교육+1 협력사 인턴(9-11월)입니다. 이번 9월 하반기에 원서를 쓸 예정인데 둘 중 어떤 경험이 더 좋은 선택이 될지 여쭤보고 싶습니다! + 2차 협력사는 합격, 1차 협력사는 2차 협력사 교육 받는 시기에 발표가 있을 예정입니다
