직무 · 모든 회사 / 생산기술
Q. 생산기술 직무 회로해석 능력 필요한가요?
안녕하세요. 생산기술 직무를 희망하는 취린이입니다. 다름이 아니라, 저는 전기 공학도로써 회로를 보고 어떻게 구성하는지 알고 있는 능력이 필요하다고 생각했습니다. 때문에, 기본 회로 도면을 보고 직접 Motor의 직입기동 회로를 구성해보거나 테스터기를 활용해 잘 연결됐는지 확인하는 절차를 가졌습니다. 이러한 활동을 통해서, 설비 추가로 인해 회로를 추가로 구성할 때 작업을 관리하거나 회로가 도면에 맞게 구성됐는지 확인할 수 있다고 생각합니다. 다만, "생산기술 직무를 수행하면서 해당 역량이 필요한지?", "필요하다면 어떤 상황에서 필요한 것인지" 여쭙고 싶습니다. 그 외로, 생산기술 직무를 수행하기 위해서 필요한 역량이 무엇이 있는지 여쭙고 싶습니다.
2026.02.26
답변 5
- 두두만두LG전자코사원 ∙ 채택률 100% ∙일치직무
채택된 답변어떤 생산 기술을 개발하는지에 따라서 달라요 기본적으로 요소기술에 대해 개발하는 일을 많이해요. 만약 보드 생샌에 대한 기술을 개발한다고 하면 지원자님이 가진 지식이 도움이 될 것 같아요
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 생산기술에서 전기 회로 이해 역량은 충분히 의미 있습니다. 설비 증설·라인 개조·자동화 장비 도입 시 모터 직입기동 회로, 인터록, 센서·PLC 입출력 배선을 이해해야 시운전·트러블슈팅이 가능합니다. 도면과 실제 배선 일치 여부를 테스터기로 검증하는 경험은 FAT/SAT, 초기 불량 대응, 다운타임 단축 상황에서 직접 쓰입니다. 특히 삼성전자·SK하이닉스 같은 제조사는 설비 안정화와 수율 개선이 핵심이라 전기·제어 이해가 강점이 됩니다. 추가로 필요한 역량은 공정 흐름 이해, 데이터 분석(SPC·엑셀/파이썬), 설비 원가·CAPA 계산, 협업 커뮤니케이션, 안전·품질 기준 이해입니다. “문제 원인 규명→재발 방지 체계화”까지 연결해 어필하면 좋습니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68% ∙일치직무채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 생산기술 직무를 수행함에 있어 본인께서 보유하신 전기기기 분야 역량 뿐만 아니라 제어/계장 분야 역량까지 확보해주시는 것을 추천드립니다. 생산라인을 가동함에 있어 모터, 변압기, 차단기 등 전기기기와 전력기기에 대한 trouble shooting을 담당하기도 하지만, PLC, 유량/압력 제어 밸브 등 제어/계장 분야까지 폭넓은 영역의 설비를 추가적으로 담당할 가능성이 높습니다. 따라서 PLC/제어공학 분야 역량을 추가적으로 쌓아주시면서 PID 도면을 해석하는 능력까지 키워주시는 것이 좋겠습니다. 참고하십시오.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변생산기술 직무에서 회로 해석 능력은 매우 중요하며 실무에서 필수적인 역량입니다. 1. 회로 해석 역량이 필요한 이유와 상황 생산기술은 설비를 최적화하고 유지보수하는 역할을 합니다. 특히 다음과 같은 상황에서 빛을 발합니다. 설비 트러블슈팅: 라인 중단 시 회로도를 보고 센서, 릴레이, PLC 출력 중 어디에 문제가 생겼는지 빠르게 진단해야 합니다. 설비 개조 및 셋업: 신규 공정을 도입하거나 기존 설비를 개선할 때, 직접 배선을 확인하고 로직에 맞게 전기 계통이 구성되었는지 검증해야 합니다. 외주 업체 관리: 설비 제작 업체가 도면대로 시공했는지 감독하고, 기술적 소통을 정확하게 하기 위해 반드시 필요합니다. 2. 추가로 필요한 핵심 역량 PLC 및 제어 지적: 회로(HW)와 이를 움직이는 프로그램(SW)은 하나입니다. 멜섹이나 지멘스 등 PLC 로직을 이해하는 능력이 필수입니다. 데이터 분석 능력: 공정 불량률을 낮추기 위해 설비에서 나오는 데이터를 분석하고 개선점을 도출하는 역량이 중요합니다. 문제 해결 의지와 소통: 현장 작업자 및 타 부서와 협업이 잦으므로, 현장 문제를 끝까지 파고드는 끈기와 원만한 소통 능력이 요구됩니다. 질문자님이 수행하신 모터 직입기동 회로 구성 및 테스터기 활용 경험은 실무 기초를 아주 잘 다지신 사례입니다. 이를 자소서나 면접에서 '설비 가동률을 높일 수 있는 실무적 기반'으로 강조하시면 좋은 결과가 있을 것입니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시기 바랍니다.
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Q. 임원면접 복기 피드백 요청
안녕하세요 멘토님 최근에 임원면접을 보고난후 반응과 스스로 생각해보기에 궁금한게 있어 질문드립니다 직무 : 생산 관련 직무 방식 : 30분, 다대다면접 (면접자 2, 면접관 2) * 참고 : 면접관 1명은 아예 말을 안 하고, 첫인사와 클로징 멘트만 수행 1. 마무리될 무렵에 임원께서 ”과연 선생님처럼 말을 되게 논리적으로 정리해서 말을 잘한다했으며, 필요한 말만 귀에 잘 들리게 말을 한다, 코칭을 어디서 받기하도 한것인가“라고 하셔서 ”저를 가장 잘 아는 것은 저이기에 스스로 정리하는 시간을 틈틈히 가졌다“로 정리하고 “좋은 습관을 가지셨네요”를 받음 2. 스스로 복기하기에 잘 대답한 것도 있으나, 일부 길게 말해버린게 있어 1의 내용과 대치되는 듯함 (반면, 옆 지원자는 묻는 물음에 대비해 추가로 자기 경험을 계속 추가하거나, 활동을 자세하게 설명하는 경향이 있긴 했음)
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Q. 기계공학과 플랜트 공정설계vs 제조업과 생산기술의 공정설계
차이가 많이 있나요? 다루는 툴도 다른가요? 플랜트 공정을 설계한 경험이 제조업및 생산기술직무의 공정설계,양산설계에 도움이 된다고 보시나요? 아니면 확실하게 다르다고 생각하시나요?
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