직무 · 모든 회사 / 생산기술
Q. 생산기술 직무 신입의 업무
형무안녕하십니까 전국에서 불철주야 생산기술 직무로 대한민국을 이끌어 가시는 선배님들께 취준생 형무로서 먼저 인사올립니다. 다름이 아니오라, 궁금한 점이 있어서 이렇게 글을 남기게 되었습니다. 만약 면접에서, 1) "생산기술 직무의 신입으로서, 어떤 업무를 진행해보고 싶나요?" 라는 질문을 받으면, 현직자 입장에선 어떤 아이디어를 제시하는 점이 적절할지 궁금합니다. 정답은 없다는 생각이 들어서 선배님들의 다양한 의견을 듣고자 합니다. "~~ 업무를 진행해보고 싶습니다."라고 해야할 것 같은데 어렵습니다. 2) "입사 후 5년/10년/향후 목표가 뭔가요?" 1)의 질문이 단기적인 목표를 물었다면, 이와 같이 장기적인 목표/포부를 묻는다면, "생산기술 전문가가 되겠습니다."는 너무 뜬구름 잡는 이야기 같습니다. 어떠한 방향성으로 답변을 준비하는게 좋을지 궁금합니다. 전국에 계신 생산기술 현직자 선배님들의 소중한 답변 기다리겠습니다. 500자가 거의 다 차서 급하게 마무리 인사 올리겠
2024.10.20
답변 6
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 1.생산기술은 PLC나 설비의 이해를 통한 업무가 중요하기에 설비가 어떻게 기존에 동작하고 파악하는지를 통해 자동화개선을 해보고 싶다 답하겠습니다. 2.요즘엔 5년.10년, 향후 목표가 뭐냐같은 질문 안물어보고 입사후 포부에 대한 현재의 회사의 상태를 설명하고 1번과 같은 질문에 맞게 답하는게 좋습니다.
댓글 1
형무작성자2024.10.17
소중한 답변 감사합니다 :)
- 데데셈버LG마그나코대리 ∙ 채택률 86% ∙일치직무
안녕하세요.지금 생산기술 엔지니어로 일하고 있는 1년 5개월차 입니다. 저는 양산기술과 시작기술 그리고 공정기술을 한꺼번에 진행하고 있는 대통합 생산기술 부서에서 일하고 있습니다. 2번의 질문은 일단 생산기술 직무에 어떤 지식을 많이 알고 있냐 라는 질문으로 들립니다. 생산기술 전문가라는 말은 좋은것 같습니다. 우선 입사 후 현장에서 많이 구르면서 하나의 제품이 만들어 가는 과정을 공정별로 배우고 또 하나의 공정은 어떻게 작동되는지 배울 것으로 말하면 좋을 거 같습니다. 그리고 5년 후는 하나의 라인을 셋업하는 것 입니다. 지금까지 양산라인을 배운 과정을 경험으로 하나의 새로운 라인을 셋업하면서 제품이 입고되고 제품으로 출하될 때 까지의 라인을 구성한다 라는 식 향후는 현재 지원자님이 생각하는 회사의 제품과 별개로 다른 제품까지 라인을 셋업한다거나 기술 고도화를 위해 뭐 자동화 라인을 구성하겠다 라는 식의 진행하면 될거 같은데요?? 1번은 지원자님의 경험을 풀면 될거 같은데요. 저라면 저는 신입으로서 하나의 공정에서 C/T를 줄여서 시퀀스나 뭐 공정 순서를 바꿔서 택타임을 줄여보고 싶다 라는 말을 하면 좋지 않을까요?? 그정도는 뭐 쉬워서 빠르게 배워나갈 수 있을거 같아요 이상이고 감사합니다. 취뽀하세요!!
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 회사에서 추구하는 바가 있습니다. 예를 들어 자동화라던가 친환경과 같은 목표가 있습니다. 이를 이용해주시면 좋습니다. 2. 업무를 먼저 파악하시고 이를 구체적으로 말씀해주셔야 합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 가가스조절다스코과장 ∙ 채택률 81%
생기는 아무래도 공정의 최적화를 1순위로 두어야겠지요? 먼저 1개월 동안 사내 모든 공정현황을 파악하고 개선점을 찾을 것 같습니다. 거기에 개선점을 찾아도 개선하지 못한 이유와 그 사례들을 살피면서 아이디어를 내는 것이 좋을것 같습니다. (결국엔..모두 비슷하게 일하겠지만 면접에서라도...) 직무에 대한 구체적인 로드맵을 작성하시면 좋을것 같습니다. 5년 안에는 (만약 A,B제품이 있다면..) A제품에 대한 공정을 전담하는 팀장이 될것이고, 이후에는 A제품 및 B제품을 총괄하는 팀장이 되겠습니다. 10년 후에는 해외공장이 만약 기획되어 있다면, 해외법인장 및 공장장을 하도록 하겠습니다. 이런식으로 하시는건 어떨까요?
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%입사 후 포부는 커리어향상과 연관지어 이야기를 하셔야합니다. 생산기술전문가가 되기 위한 과정, 즉 어떤 기술을 습득할지 자격증을 취득할지 등에 대해서 이야기 하시기바랍니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
1. 생산 기술의 주요 업무 중 대표적인 게 바로 생산품의 수율과 생산성 향상입니다. 따라서 이 부분에 포커싱 맞추시고 내가 생산하는 제품에 품질을 최대한 끌어올릴 수 있게끔 제품 수율를 올려보겠다 라는식의 포부느낌으로 접근하시는게 가장 좋습니다. 2. 일단 저런 식의 연도별 단계적인 비전을 절대 묻지는 않을겁니다. 이유인즉 신입이 실무를 모르기 때문에 5년 뒤 10년 뒤 15년 뒤에 대한 본인의 커리어에 대한 비전을 구체적으로 제시한다는 것 자체가 불가능에 가깝습니다. 따라서 저렇게 절대 물어보진 않고 그냥 뭉뚱그려서 비전이 무엇이냐라고 질문을 할 수는 있는데 그렇다면 그냥 추상적으로 대답을 하셔도 문제될 건 없습니다.
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