스펙 · 모든 회사 / 생산기술
학벌:지방사립대 기계과 8월졸업예정 학점:3.4 자격증:일반기계기사,공조냉동기계기사,6시그마gb,컴활1급 어학:오픽im2 교육이수사항:데이터분석교육한달 경력:중소기업 자동화기계제조업 7개월재직중 이정도스펙이고 중견기업위주로 생산기술 설비기술 목표로하고있습니다. 남들과 차별화된 강점이 없고 학점이 낮아서 중고신입 가능할지 궁금합니다. 추가적으로 앞으로의 방향성에 대해 조언해주신다면 감사하겠습니다.
2025.07.10
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공정배치하는 업무라 학사는 생산기술 교대근무 안 하는 것으로 아는데, 맞나요? 보통 매인터넌스와 오퍼레이터가 교대근무를 하고 엔지니어는 주간인것으로 알고 있습니다 삼성같은 전기전자 회사는 교대를 하는 것으로 알고있습니다 그리고 자동차 업계는 교대를해도 야간근무는 없는 것으로 알고있습니다
전기공학과 졸업생입니다. 제가 스마트팩토리 ,로봇제어, 로봇전장설계, 자동화 등과 관련된 부트캠프에 참가합니다. 6개월 900시간 과정인데 제가 가고자 하는 자동화, 제어, 전장설계 직무에 맞다고 생각해서 참여합니다. 교육은 모두 실습교육입니다. 요즘 부트캠프, 교육에 대한 메리트가 거의 없다고 하는데 의미있는 활동일지 고민이좀 됩니다. 실습위주 교육이라 실무관련 경험으로 취급을 받는것인지, 아니면 단순 교육으로 취급받는것인지 걱정이됩니다. 관련해서 의견 주시면 감사하겠습니다
제가 직무 공부를 하느라 NCS 온라인 강의를 많이 수강하였습니다. 화학공학을 전공하였고 반도체 공정기술 직무에 지원하려 합니다. 반도체 소자, 반도체 공정, photo 집중, etch 집중, deposition 집중, cleaning 집중 등 강의를 많이 수강하였습니다. 화학공학과라서 cleaning, etch, deposition에 대해서는 자세히 알고 있으면 좋을 것 같아서 수강하였습니다 그런데, 다 듣고나서 이력서를 작성하려니 교육 or 경험 기술서에 NCS 강의를 6개 적기엔 뭔가... 떡칠한 느낌이라 거부감이 들었습니다. 이렇게 작성해도 되는건지 궁금하여 질문드립니다 NCS강의 외에 학부연구생, 반도체 공정 실습, sk hypo 의 경험이 있습니다.
공정배치하는 업무라 학사는 생산기술 교대근무 안 하는 것으로 아는데, 맞나요? 보통 매인터넌스와 오퍼레이터가 교대근무를 하고 엔지니어는 주간인것으로 알고 있습니다 삼성같은 전기전자 회사는 교대를 하는 것으로 알고있습니다 그리고 자동차 업계는 교대를해도 야간근무는 없는 것으로 알고있습니다
전기공학과 졸업생입니다. 제가 스마트팩토리 ,로봇제어, 로봇전장설계, 자동화 등과 관련된 부트캠프에 참가합니다. 6개월 900시간 과정인데 제가 가고자 하는 자동화, 제어, 전장설계 직무에 맞다고 생각해서 참여합니다. 교육은 모두 실습교육입니다. 요즘 부트캠프, 교육에 대한 메리트가 거의 없다고 하는데 의미있는 활동일지 고민이좀 됩니다. 실습위주 교육이라 실무관련 경험으로 취급을 받는것인지, 아니면 단순 교육으로 취급받는것인지 걱정이됩니다. 관련해서 의견 주시면 감사하겠습니다
제가 직무 공부를 하느라 NCS 온라인 강의를 많이 수강하였습니다. 화학공학을 전공하였고 반도체 공정기술 직무에 지원하려 합니다. 반도체 소자, 반도체 공정, photo 집중, etch 집중, deposition 집중, cleaning 집중 등 강의를 많이 수강하였습니다. 화학공학과라서 cleaning, etch, deposition에 대해서는 자세히 알고 있으면 좋을 것 같아서 수강하였습니다 그런데, 다 듣고나서 이력서를 작성하려니 교육 or 경험 기술서에 NCS 강의를 6개 적기엔 뭔가... 떡칠한 느낌이라 거부감이 들었습니다. 이렇게 작성해도 되는건지 궁금하여 질문드립니다 NCS강의 외에 학부연구생, 반도체 공정 실습, sk hypo 의 경험이 있습니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 저도 비슷한 환경에서 시작했기 때문에 멘티님의 고민이 충분히 이해가 됩니다. 지방 사립대 출신에 학점이 3.4 정도면 중견기업 지원 시 학벌이나 학점으로 불리하다고 느낄 수 있지만 실제로 생산기술이나 설비기술 분야는 실무 경험과 자격증을 더 중요하게 보는 경향이 많아요. 이미 일반기계기사와 공조냉동기계기사에 6시그마 GB, 컴활1급까지 취득하셨고 오픽도 IM2면 기본 요건은 충분히 갖추셨다고 볼 수 있습니다. 7개월이지만 자동화기계제조업에서 실무 경험이 있다는 점도 신입 지원자들과 비교하면 분명한 차별점이 될 수 있으니 자신감 가지셔도 좋아요. 실제로 저희 포스코에서도 신입이나 중고신입 채용 시 실무 경험이 있거나 자격증이 잘 갖춰진 지원자에 대한 선호도가 높아요. 앞으로의 방향성에 대해 말씀드리자면 우선 중견기업에서 생산기술이나 설비기술 직무로 지원을 계속 해보시구요. 지원 시에는 자격증 취득 과정이나 현장에서 경험한 문제 해결 사례를 자기소개서와 면접에서 적극적으로 어필하면 좋을 것 같습니다. 그리고 데이터분석 교육을 이수하신 점도 앞으로 스마트팩토리나 설비 자동화 트렌드에 맞춰 추가적으로 활용 가능하니 관련 실무 프로젝트나 교육을 조금 더 경험해보시면 경쟁력이 더 높아질 거예요. 학점이나 학벌에 너무 위축되지 말고 실무 경험과 자격증, 그리고 현장에서 배운 점을 중심으로 자신만의 스토리를 만들어보면 충분히 중견기업 중고신입으로 도전 가능하니까 포기하지 말고 도전해보세요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님, 현재 스펙으로 중견기업 생산기술·설비기술 직무에 충분히 도전 가능합니다. 일반기계기사, 공조냉동기계기사 등 직무 연관 자격증과 6시그마, 컴활1급, 오픽 등은 실무 역량과 기본 소통 능력을 모두 보여줍니다. 중소기업 자동화기계제조업 7개월 경력도 현장 경험으로서 중견기업 이직 시 긍정적으로 평가되며, 실제로 중소기업 경력을 바탕으로 중견기업이나 대기업으로 이직하는 사례도 많습니다. 학점이 아주 높은 편은 아니지만, 실무 경험과 자격증, 데이터분석 교육 등 실질적 역량을 자기소개서에서 구체적으로 강조하면 보완할 수 있습니다. 앞으로는 현장 경험 기반의 문제해결 사례, 데이터 기반 공정 개선 경험, 자격증 취득 과정에서의 학습 태도 등 차별화 포인트를 자기소개서와 면접에서 적극적으로 어필하시고, CAD·PLC 등 추가 실무 역량이나 공정 개선 프로젝트 경험을 쌓아두면 더욱 경쟁력이 높아집니다. 채택부탁드립니다!
