직무 · 모든 회사 / 설계
Q. 건설사 설계팀 업무 문의
안녕하세요 건축사사무소에서 3년차로 근무중입니다. 건설사 채용공고를 티오가 많이 않 나긴하지만 설계팀에서 5년차 이상 인력을 채용하더라구요 건축사사무소의 업무와 건설사 설계팀의 업무는 많이 다른 것으로 알고 있는데 만약 건설사 설계팀에 채용이 된다면 5년차 인력이어도 신입처럼 업무를 다시 배우는 과정이 있는건가요? 아니면 입사 하자마자 실무를 담당하게 되는 걸까요? 질문의 이유는 건축사사무소에서 현상설계만 5년을 담당하는 사람도 있으니 그런 분들은 건설사 설계팀에 들어가기 어려운 것 인지 의문이 들어서 문의합니다.
2025.01.11
답변 3
- 화화성남대림산업코부사장 ∙ 채택률 83%
채택된 답변
안녕하세요. 우선 건축사 사무소에서 업무를 3년 이상 경력을 하셨던 분들이 건설사 내부의 설계사로 오신다고 하여 처음부터 일을 배우진 않습니다. 다만 기존에 하셨던 설계상품과 건설사에서 맡게되는 설계상품이 같을때의 조건입니다. 건축사 사무소에서 제한적인 상품에 대한 설계만 직접 수행하셨다고 하면, 입사를 하게 되는 건설사의 주력 사업 범위와 매치가 되어야 합니다. 그래야 처음부터 프로제트를 맡아서 업무 진행이 가능합니다. 그리고, 건설사의 엔지니어링 파트는 직접 설계를 하는 프로젝트도 있지만, 많은 부분은 설계사를 하도급 계약을 통하여 설계도면을 받고 검토 하는 역활을 하는 곳도 많이 있습니다. 그렇기 때문에, 주어진 Code나 조건에 맞추어 도면을 그리는 일이 아니라, 설계사에서 제대로 된 도면이 제공되었는지를 확인하고 도면 변경에 필요한 요건을 고객사와 협의하는 역활을 주로 맡게 됩니다. CAD 스킬로 업무른 보는 부분이 아니기에, 기존 건축사 사무소의 업무가 A~C라고 하면 건설사 설계직의 업무는 A~G 정도로 보시면 됩니다. 완전 신입처럼 다시 배워서 하는 것은 아니지만, 본인이 다뤄보지 않은 업무에 대해서는 프로세스부터 다시 익히게 됩니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁 드립니다.
- 계계장아조씨한화오션코대리 ∙ 채택률 74%
2 3년차도 아니고 5년차면 대리급 이상의 실무 경력직을 채용하는 듯합니다. 교육기간이라 하여도 해당 회사 시스템 숙지 정도만하고 바로 실무 투입되실 겁니다.
- 린린린아빠2삼성 E&A코이사 ∙ 채택률 80%
경력직을 뽑는 이유는 실무에 바로 투입하기 위함입니다.일반적으로 기본적인 경력 교육 후 바로 실무 투입입니다. 신입처럼 업무 배우는 과정은 거의 없다고 보시면 됩니다.
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Q. 안녕하세요 질문입니다.
현재 지방대 졸업한지 1년 됐습니다. 25.2 졸업 자격증: adsp,일반기계기사, 산업안전기사,dsac, 운전면허1종 대외활동,인턴x 해외경험 1회 교내수상 1회, 활동(프로젝트 3회, 기계실험 6회) 영어: 토스im3 학점4.2 아르바이트: 조선소 아르바이트(배관),쿠팡 아르바이트 1년 지원 직무: 설계 및 생산기술 저의 고민은 중소, 중견 가서 경력을 쌓을지 아니면 한화오션 엔지니어링 dx 과정에서 6개월 교육을 받을지 고민을 앞두고 있습니다. 교육 과정: 조선 산업 이해부터 AI·데이터, 품질관리, 산업 데이터 전환까지 7단계 체계로 실무 역량을 갖춥니다. STEP 1 · 조선 산업 이해 및 프로젝트 기반 형성 STEP 2 · 조선 DX 기술 이해 STEP 3 · 제품 설계 및 디지털 설계 역량 강화 STEP 4 · 품질 관리 및 검증 체계 이해 STEP 5 · 현장 적용 DX 기술 확장 STEP 6 · 산업 데이터 전환 프로젝트 STEP 7 · 실무 적용 및 취업 준비
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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